当初与公司约定试用期为两个月，后又被无故延期一个月（本人因想保住工作免为答应），当三个月度用期即将转正时，却被公司以经济危机原因辞退！其间公司并未与我签定合同，也并没提前三十天书面通知，本人以上两条起诉了公司。现在马上要开庭了，公司那方出据了一些伪造的证据，说我在试用期不合格，而且还在我的试用期考核表上填加了很多内容，如：“已经和员工沟通过，延期一个月，也同意接受，一旦正试录用，则签三年以上的劳动合同”。但当初这份报告交上去以后，就在也没有交还...

某公司于2009年8月联系我公司，让我司为其研发一款产品，研发成功后，于2009年12月起正式下订单让我司为其加工产品。从2009年9月至2010年5月我司共为其加工了大约15万左右的产品，应对方要求我司于5月15日为对方公司开了11万多的发票，余下发票等对方通知再开。对方答应收到发票2个月付款。但到了7月份，对方突然说我司产品有质量问题（只是口头通知，无任何书面材料），要暂停付款。（我司产品完全照对方要求生产，有对方签字确认的样品为凭）从7月至今，我与其联系多回，对方总是...

在山东xxx公司近3年，今年8月不让上班啦。2010年4月份在公司换了一辆货车开，在途中和驾驶员宋一起丢失一只轮胎【由驾驶员宋驾驶中丢失】，后来又买了一只旧轮胎放在车上备用，后来公司发现后扣除在公司中的押金9000元，不让上车啦。说要我把驾驶员宋某找来一起处理【驾驶员宋某已经把自己的押金结清后辞职】，后来去公司，在那里要了5天押金也没有给，在那里要吃住花钱，所以回家了。请诸位大律师帮忙指路！

公司与个人解除劳动合同，工人年限不满10年，具体工作时间怎么算？我们能得到什么补偿？养老保险，医疗保险，怎么办？

我是一名制冷工 ,在公司干了六年了。在工作时没有签劳动合同，现在我还干着。单位一直不给交养老保险，你说我应该怎么办？谢谢。

我是一个学生，上学期间在餐饮业找到一份兼职，应聘的时候招聘的人告诉我他们洗碗间是承包出去的，并口头上许诺我不用洗碗，然后在试用期过了，却要求我洗碗，我就打算辞职，我上司每次就推脱说马上就把洗完间包出去了，距今两个月我不能在忍受了并再次辞职未得到同意，上司并用我们签过一个最低6个月的工作时间的合同告诉我，我不能辞职，我不知道该怎么办？怎样的辞职流程是最合法的。

在**骨科医院治疗出院后，医院给了发票第一联、用药清单、诊断证明、病历等资料。回去后不慎将医院发票丢失，到医院医院又不补办，连个证明也不开。保险公司说没有第一联发票，既然有副联或医院证明也不予理赔，我该怎么办？

我们是公司去学校招的，那时候什么也不懂就来了，去了趟外省培训，培训期间三班两倒上12个小时班（去之前没说是要上12个小时班的），说是培训，其实就是让我们去受苦了，就是去帮人家的公司干活，半年之后回来了，拿到毕业证了，就签了一年合同，可是经常不能正常上班，有时候经常一个月都没班上，最近还三班三倒（本来四班三倒的），就是一天只能休息8个小时就要继续上了，这是人活的吗？现在想跟公司解除合同了，可是当初去培训之前签了协议，培训回来之后没干够三年的要交违约金...

在一个公司工作有8年了，可公司不给买社保，不是员工不买社保，是公司说工资低不给买，做员工我们应该用什么来维护自己的权益？

我当时事故现场的人都不是我公司的,现在找不到了,公司同事都不在现场,只是后来我住院公司派同事陪床了,证明怎么写呢.