发布者:Guo0816 2013-10-19 状态:已解决 回复 (1)
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因怀孕被单位辞退
我媳妇因怀孕初期反应比较大,向单位请假一个月,回单位上班后因单位各项考核和公司裁员,被解雇,请问在怀孕期间,单位是不是没有任何理由辞退孕妇
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怀孕期间被单位辞退
我是一个残疾人 我在残联工作4年 单位没有交保险 在去年10月份因怀孕生孩子 没能参加单位培训考试 被单位辞退 时间快1年了请问我可以怎么办?
发布者:柳杨丽 2011-11-05 状态:已过期 回复 (2)
怀孕生二胎单位能辞退我吗?
单位人事部主管找我谈话,说我怀孕生二胎是不符合计划生育政策的,会面临辞退(我们是私企)。想问问生二胎能辞退怀孕妇女或者哺乳期妇女吗?我生二胎能享受带薪产假吗?
发布者:buding001230 2011-12-08 状态:已过期 回复 (3)
劳务派遣合同到期后发现怀孕了,单位能辞退员工么
劳务派遣合同到期了,但是没有停止工作,恰巧这时发现怀孕了,单位能辞退员工么
发布者:tiantaire 2012-05-08 状态:已解决 回复 (8)
工作期间员工怀孕被单位辞退,应当得到那些补偿?
申请人在单位工作4个月,在此期间怀孕了,单位现辞退申请人,单位没有跟申请人签订劳务合同,没有给申请人缴纳社保,请问,申请人应该得到哪些应有的补偿?
发布者:ruier1985 2012-07-02 状态:已过期 回复 (2)
试用期发现怀孕,会不会被单位以不符合任职要求辞退?
我今年七月初刚与单位签订劳动合同,规定试用期六个月,刚入职不到一个月,便发现怀孕。法律虽有规定女职工怀孕期间不可被辞退,但是因为还在试用期,会不会以不和任职要求而不要我?
发布者:honolulu28 2012-07-19 状态:已过期 回复 (2)
怀孕了 用人单位提出口头辞退 没合同没保险 可以提出劳动仲裁?
怀孕了 用人单位提出口头辞退 没合同没保险 可以提出劳动仲裁?
可以要求怎样的赔偿?
发布者:pieervv 2012-09-06 状态:已解决 回复 (2)
怀孕7个月被单位辞退
本人在一家私营企业工作将近五年,在今年2月15日怀孕7个月时被单位辞退,单位未买生育保险,想了解关于这方面单位应给予的补偿 孕期、产期、哺乳期各应该享受多长时间的假期,工资应按多少支付?
发布者:风影子1982 2013-03-03 状态:已过期 回复 (9)
被辞退后发现怀孕,是否可要求回原单位?谢谢!
您好,我是无过错情况下被单位辞退,并且通知辞退第二天要求解除劳动合同的,当时还被迫签署了“自愿离职协议”,如果不签将得不到2.5陪工资的赔偿金。半月后才发现已经怀孕2个月。
请问这种情况下,我能不能要求回到单位继续劳动合同到分娩? 我有录音能证明是公司方辞退并强制要求写自愿离职的,这种情况那?
发布者:yqy0619 2013-06-19 状态:已解决 回复 (5)
怀孕中被用人单位辞退
怀孕7个月,公司因经营不善,所以辞退部分员工。当时是与劳务公司签订的合同,不是跟用人单位签订的合同。想问一下,如果我被辞退,可以得到怎么样的赔偿?
发布者:黄陌陌 2013-10-08 状态:已过期 回复 (1)
怀孕试用期内单位要求辞退
我刚来公司两个月,还在试用期,公司要求协商辞职。这样一般最多能补偿多少。谢谢
发布者:lffspp 2013-10-10 状态:已过期 回复 (8)