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相关问题推荐: 培训四天不退押金
培训四天不退押金
刚高中毕业的我 在株洲市七一路上岛咖啡厅应聘服务员 由于是新店还未开张 培训了四天 交了一百押金 现在他们不让我做了却又不退押金 该怎么办 培训期间还在店里打扫了卫生等 他们却以给我培训不肯退押金 主管还想把开的条子撕毁 我最终拿回了那张收据 那是证明 其他的同事也开了收据
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押金条上写的是培训费
发布者:429658515 2010-09-13 状态:已过期 回复 (3)
相关问题
工装费押金及培训费
我在一家服装专卖店工作,刚去的时候交三百元押金说是不敢就退,过有大半年店里开会说一个人扣600元作为工装押金,开有押金条。按开条日期算起两年之后退还,干一年半与两年之间扣80%。可又过了一年,店里没有通知我们自己改成一年半到两年之间退50%。而以前的服装条改成培训费的条。没有人通知我改条,我只是听同事说的,改的制度说是为专卖店服务两年全退,可老板说按开条日起算。我是在他店里干了两年半,因为条是我来十个月后才开的所以到我不干只有一年半的时间。想咨询老板的...
发布者:花花mei 2008-08-24 状态:已过期 回复 (3)
公司扣押培训费,变相收取押金
公司要转正员工,签订3年劳动合同,合同附带一份3年强制的培训协议,大体意思是:在职三年内,公司每月会安排3次培训(内部员工为培训人),每月收取50元培训费,三年总计1800元。如在合同期内离职者,则付给公司1800元,合同期满则公司不收取培训费。另外:公司以新进员工每月扣款100元,为技训费,扣满500元为止。如未签合同离职者,500元则不予返还。想请问各位,公司这样做合理吗?谢谢 公司这样做违反了那几条法规?为什么?非常感谢?
发布者:小桥 2008-09-10 状态:已过期 回复 (1)
公司以培训费的名义扣2000元押金,是否合法?我该如何维护自己的权益?
公司以培训费的名义,每月从工资里扣100元,扣足2000元为止,说走的时候原数返还,有同事走时确实都返还了,不知这种行为是否合法? 还有我们请假后,不仅工资扣,而且连那几天公司给支付的保险费也一起从工资里面扣掉,这合法吗? 谢谢! 其实现在很多问题我们都知道不合法,但是你如果不遵循他的规定,你就只有失去工作,很多时候人们只能选择忍气吞声。所以我们希望专家给我们提供一些方法,比如我们应该拿到些什么东西作证据,才能迫使公司跟我们对话?
发布者:tiramisu 2008-10-22 状态:已过期 回复 (6)
收取押金写成培训费还不给转正都过4个月了!有法律保护我没
当初办入职的时候,交了500元押金`但写成了培训费`并没有相关培训`也没有第3方证明`只是手写发票`上班4个月了`迟迟不给我转正,也不跟我签定合同,我要离职`公司有权扣我12月份的公司吗`有权不给我退那500元吗~!·
发布者:张瑶 2008-12-09 状态:已过期 回复 (4)
美容院收取押金,却以任何理由拒绝归还,说是培训金
您好,我是杭州萧山名洲假日女子美容院的一名美容师,现在要离职。我是2009年3月份进去的,那时候交了1000的押金,其他的按每个月押200元计算,到现在10月份了,共计压了2000元。老板说要做满三年才还押金给我们,但我现在要离职,老板却说我未满三年不予以退还。我说我们之间没有签合同,我试用期满三个月,你们也没有找我签合同这个本身就是违法的。但是她们却说既然我们没有签合同,那你就是我们的临时工,那你要给我们生活费,每天十元钱,她们以种种理由不予以退还,还说那交...
发布者:chixueyun 2009-10-16 状态:已过期 回复 (2)
培训押金退还问题
你好,我在北京赶集网上看到一家效果图设计公司招聘实习生,所以我就去应聘了,对方要我交了2000元押金,说是预留床位,后来我经过考虑,上午交的押金,下午就跟对方说我不想学了,希望能把2000的押金退还,虽然对方说会退还,但对方以种种理由拖延,不知道我该怎么办。
发布者:wlq831404 2010-04-12 状态:已解决 回复 (1)
培训机构收取押金问题
,我去上海一培训机构报名某课程 当时没有想立即报名,只是要试听一下课程,但在其影响下,决定报名课程,其公司要去交500押金,开了收据,收据上写的是培训费用(部分)500元,当时是刷卡的,没带足现金。后来回来后上网查询,此公司都以收取高额培训费,证书无用,我想不去参加课程,请问500培训费退得回来吗? 收据上没写清楚是押金,写的是 培训费用(部分)500元
发布者:huanlingzi 2010-06-18 状态:已过期 回复 (5)
房屋押金不退
房东押金不退 房屋合同到期 他有权利换锁吗房东押金不退 房屋合同到期 他有权利换锁吗
发布者:dhT3172 2010-09-13 状态:已过期 回复 (2)
入股音乐培训学校,需要办理哪些手续,
入股音乐培训学校,自己要入股还要在学校里从事管理工作,需要办理哪些手续,需要知道些什么?
发布者:小耳朵 2010-09-13 状态:已过期 回复 (1)
用工单位无合同培训
我所在的单位5个月了,没有转正,没签合同,现在他开始培训员工了,而且要给员工上保险(要上但目前还没上成)。这是一所新成立的公司,在公司宣传方面他使用了公司员工的资料。以上全没有合同。我在这个公司过的不好,很快会跳槽。 我想请问下,我辞职后公司有权向我要培训费用吗?上保险会不会产生法律约束效力?公司在未签合同的情况下使用我的资料来做公司宣传是侵权吗?我辞职后还会受那些法律条文的影响?
发布者:x09ajustice 2010-09-13 状态:已解决 回复 (3)
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