发布者:凝聚信念 2013-10-23 状态:已解决 回复 (4)
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自主离职后的补偿
公司未缴纳五险,拖欠工资,我就直接离职,离职后还有几个月工资未发,不想给了,造成很多时间财力浪费,现在想提起劳动仲裁,要求赔偿可行吗?
1 劳动合同上面签的发工资时间为每月15后日,发放的是前一个月的工资,而公司是每月30日才发放工资,根据劳动法规定可以要求50-100%的赔偿金,到公司20个月都是这样发的,我是否可以要求这20个月工资全部赔偿,能得到支持?50-100%赔偿金怎么界定,希望按100%最大化赔偿。
2 公司工作工资是计件制,多劳多得,没事做就没有工资的,工作既有室内又有室外是一体的,这个高温补贴如何界定是哪一档,12年到13年9月中旬离职,是否可以要求8个月的高温补贴
3 离职补偿是按照实际12个月发放工资还是,自然月来算,自然月指1月到12月, 实际发工资中间有些月份没工资的,
4带薪休假怎么算 一年有5天,8月有几天休假?公司为安排休假这个带薪怎么算?
5 五险 不希望上交五险,想直接给现金给本人,五险以后用不上,
6 公司去年年底口头承若年初上班每人每月70元房租补贴,至今为给,提出申请是否得到法律支持,
公司经常说哈不算话,出尔反尔,很多人离职后工资自己不算都没得的,如果你要财务算账,会给你少算,甚至直接给你说没,反正如何都想办法扣一些的,离职后后公司是能拖就拖想办法不把工资一次性给你结清, 在浙江绍兴 自己去了好几次,到现在为止789三个月工资还没有给,车间里面还压有有自己做的的成品,自己过段时间要离开这儿,离开后剩下的工资就拿不到了,真心的希望律师帮我解答下,有点急
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请问合同没到期,和公司协议离职,能拿到失业补偿金吗
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发布者:156943242 2013-09-10 状态:已过期 回复 (5)
关于离职后的教师补偿的咨询
我叔叔74年到76年之间一直在我们乡中学当老师,后来参军,复原后继续从教之79年转到乡团委工作离职,所以没有转成编制。现在国家对这一块有补助,好多省都已经拿到手了,我想请问一下,我们安徽省国家对这一块有补助吗?
发布者:731992348 2013-09-15 状态:已关闭 回复 (0)
孕期被要求离职可以得到哪些补偿?
我在单位工作一年五个月,公司没有跟我签合同,未交社保。现在怀孕四个月了,公司以劳动用工制度发生变化,口头要求我在9月底离职,而且公司不打算给我任何的赔偿。我打算申请劳动仲裁,想咨询一下仲裁申请书中请求的事项当中,这些是不是合理合法的:1、因未签合同的11个月的工资补偿。2、因公司在孕期单方面违法辞退我的双倍经济补偿金2个月的工资标准。3、从今年6月份到9月份拖欠的四个月工资。4、未交社保按每个月200元现金补偿,共3400元。5、孕期产假工资及哺乳期补偿6个月工...
发布者:冬至未至21 2013-09-26 状态:已解决 回复 (4)
二次调岗没去,公司以旷工三天自动离职的原因把我辞退,我该不该得到补偿?
我2010年底在包头一家企业工作,签了3年合同。于2012年9月调到呼市工作,2013年9月22日以临时派工的形式调我9月26日去兰州工作。公司人事部未给出具体外调时间,就说工作忙就干着,不忙了就回来。我正好25号到27号请事假回丈母娘家,和由于家庭原因拒绝了这次派工。老总就因为派工的事没给我批假。但是我还是回去了。人事从26号开始给我在兰州计考勤,25到29号都给我算的旷工。29号人事给我发来书面通知,公司不给盖公章,只有人事负责人签字。旷工三天自动离职。公司现在还欠我3个...
发布者:wxdwudi123 2013-09-29 状态:已解决 回复 (3)
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发布者:xhsyjy 2013-10-05 状态:已过期 回复 (2)
工作14年离职有补偿吗
我在卫生院做饭14年(没间断),没签劳动合同,现在已61岁了,身体受不了,我是女性,想问离职时有补偿吗
发布者:lw2370551999 2013-10-08 状态:已解决 回复 (3)
员工因不良行为自动离职要求公司补偿合理吗
是这样的,一个员工,工作了一年多,公司是给予买社保,但进公司之前已口头说明,公司经济不景气,医保不买,一年后因行为不良而无地自容,自动提出辞职,公司极力挽留,仅给公司19天时间找人交接,交接后当天结清工资,事后要求公司补偿医保费用,请问这合理吗?
发布者:陈巧梅 2013-10-14 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同主体变更员工主动离职是否需要补偿
我公司是集团子公司,因战略规划今年又注册一新公司,同原公司不是子母关系,但同样隶属于集团子公司。此种情况,是否与员工重新签定劳动合同还是向员工以书面形式提交《劳动合同主体变更通知书》?如员工提出离职是否予以经常补偿或赔偿? 公司法人没变,只是注册资金和地点变了。
发布者:zhu7 2013-10-16 状态:已过期 回复 (8)
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公司提前一个月通知辞退,但是一个月时间到了,因为补偿问题没有谈妥,还没办离职手续会怎么样?是否需要仲裁,对员工自身有什么不利?
发布者:qq523466123 2013-10-22 状态:已过期 回复 (4)
工作二年多,没有签劳动合同,离职后我该以什么理由要回工资跟社会保险补偿
工作时间2011年1月17日至2013年2月8号,没有签劳动合同,单位也没有给我买社会保险,离职后我应该以哪项法律要回工资跟社会保险补偿
发布者:linyy245430 2013-10-22 状态:已过期 回复 (1)