发布者:159753qz 2013-10-29 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 关于公司离职的质询
关于公司离职的质询
你好,我想质询一下,关于我同事的一些情况。上星期6,总经理的秘书口头上说辞退我同事,只能做到10月底,原因是我同事无法对在他入职之前留下来的烂账。然后部门经理和她本人求情,但最终还是没用。到了这个星期1,我同事给秘书发了份邮件大概内容是,由于是公司辞退她的,她有权不交接工作就走,还得赔偿她一个月工资(改同事已转正,但未满3个月)。之后,总经理秘书转口说再给他一次机会,要求在一个月之内把烂账对好,然后我同事不同意,要求公司出辞退书。但是公司现在是说她要离职,并非公司辞退。我想请问下,我同事这种情况属于欺诈么
相关问题
关于公司要求在补签一份竞业限制协议才同意离职
问题:离职前公司要求我再签一份竞业协议,我是否可以要求更多补偿,降低我的违约赔偿,或者期限要求按自己最有利的,另外我根本不属于公司高层人员,只是个结构设计工
程师,方案都是由项目经理及其余核心骨干制定,只是负责结构壳体设计,这些技术且不具有业界先进性,都是行业普通的技术,我根本就不该受此限制
跟公司签订的劳动合同,其中有竞业限制条款如下
第十二条 竞业限制
(一)甲、乙双方解除或者终止劳动合同后,乙方不得直接或间接到与甲方和/或
甲方的控...
发布者:aguang203 2013-06-24 状态:已过期 回复 (5)
关于离职后公司扣押技术资格证书
您好,我是在重工业企业工作开吊车的,因为工作需要公司出钱我去考取了桥门式起重机操作证,走的时候公司说钱是公司出的不退还此证,还从我剩余工资里扣掉了当时培训考试资格证的五百七十元钱,这个证对我很重要,用什么方法能要回来,谢谢各位老师帮忙。
发布者:秋天的枫叶叶 2013-07-05 状态:已过期 回复 (2)
关于提前离职缴纳给公司补偿金的问题。
您好,我是4月5号递交的离职报告,但当时直接上级没有批准,然后我5月9号又重新提交辞职报告,并且公司领导以及上级领导都进行了受理。合同上规定员工离职提前30天递交离职报告。但我与直接上级口头上说要提前离职。公司总经理口头同意,但是直接上级不同意。在我把手头工作交接后在直接上级没有同意的前提下于5月25日提前离职。现在公司给我发工资只发到25日,并且要我支付5月26日-6月9日提前离职的补偿金,这个钱是否需要交纳?
发布者:xiaxiaoxi.888 2013-07-09 状态:已解决 回复 (2)
关于离职的问题,3月口头申请离职,公司不放人,现已拖了3个月,如果我强行离职,能领到我该有的工资吗?
事情是这样,公司没签定劳动合同,未交社保。现在申请离职3月底提出口头申请6月17号公司招到人让我带,本来说一般带2周就可以,可是老板又说最近事多7月份又拖了一周,等到7月第一周要交接的时候他又说我手头工作他没检查完,等我我经手问题处理清了才能走,最晚到7月第二周4前交,最后事又拖了一周到现在,他又说他招的这个人他看不上,我不能交接。现在问题是我已提出离职申请三个月,如果他换人让我重新交接我肯定不愿意,我现在如果直接走人,要承担责任吗?他会因为没批准我离...
发布者:klting 2013-07-12 状态:已过期 回复 (7)
关于公司欺瞒结业逼迫员工自动离职并不支付赔偿金
公司属于日本企业的分公司,于两个月前会议个别通知公司将转做其他业务,现有职工会安排其他岗位,并多次强调不会结业。之后逐一约见职工,倾谈转岗位,并表示只有转岗位的选择,故部分不愿屈就新岗位的职员提出离职,但于前日,公司经理个别约见部门主管,说明若到2013年8 月31号未提出离职的职工,将获经济赔偿,并之后约见孕期职工,要求孕期职工休病假,公司出六成工资,并语带威胁,若不同意,将直接安排转岗位。本人代表离职及在职,孕期职工想咨询,公司以上举动,是否可以...
发布者:Grey朱 2013-07-27 状态:已解决 回复 (3)
关于待业离职 社保补偿金及公司赔偿金
您好,我之前就职于某公司外派分部大概4年时间,但是一直没有签订劳动合同也没有缴纳社保及相关保险,本人曾多次向公司提请缴纳保险均为缴纳。
于12年7月底,公司取消改制取消分部,本人由公司安排在家待业3个多月后由其他原因离职,现在已经过去一年,请问我现在还可以向公司提请赔偿或者补偿金么?
发布者:cherubim 2013-07-28 状态:已过期 回复 (2)
关于公司离职扣押金一说
与公司签订合同说要提前一个月申请离职,但是辞职时候公司说我如果明天不来那么就要扣下押金,这样合法么?
发布者:qq616593 2013-08-19 状态:已过期 回复 (4)
关于劳动者个人原因离职后重新回公司产生纠纷如何计算经济补偿金
劳动者个人原因离职后,相隔几个月又重新回公司上班。之后双方产生劳动争议纠纷。如果公司应当支付经济补偿金,是从第一次入职开始算年限还是第二次入职开始算(因为工作年限的长短涉及经济补偿金的多少)有没有法律规定!
发布者:ririxian 2013-10-13 状态:已过期 回复 (1)
关于公司让员工离职签字
你好,律师,公司人力天天给我打电话让我办理离职签字,他们说我可以提条件,这怎么处理呢,因为我不懂这方面,请律师帮帮。我该怎么处理。
发布者:zxb0479 2013-10-14 状态:已过期 回复 (1)
关于离职后档案和户口被公司扣押
本人2012年7月大学毕业和一家私企签订三方协议,报到后又签了六个月的试用期协议,在试用期结束前一个月本人离职去了另一家单位,结果原单位扣押档案和户口,去了几趟都不给。请各位好心律师给我点意见,跪谢!
发布者:MJWL21 2013-10-28 状态:已过期 回复 (8)