发布者:aiyyl1124 2013-10-31 状态:已解决 回复 (5)
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书面警告的合法性
你好:我们公司6月我所在岗位搬迁出省,我们被分到了其它岗位,现在岗位劳动强度大,我体力不足,效率不高,最低。所以我找高层能不能帮我换个岗位,可是他不理会我,还开出了书面警告,我没有签字。所以公司把警告公示了,还寄了一份到老家,说通过邮局公正,(1)公司的这警告有效吗?我应搬迁到现岗位还签了工作内容调整书,(2)我可以要求调岗吗?好无奈,我在公司6年了。
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婚姻维持期间,夫妻双方关于如果离婚后的权利及义务的书面约定的合法性?
男方自愿与女方签订协议,协议内容是为了防止今后夫妻离婚引起纠纷,经双方充分友好协商一致自愿达成如下协议:1。若今后无论哪一方提出离婚,男方愿意将婚前购买的房产归女方;2。孩子的抚养权归女方请各位看看我写的这个协议是否有效?另外,如果有效,还望能详细告知应注意哪些?比如需不需要其他第三方人员签名或公证?或者协议签订后,男方能单方面宣布协议无效?
发布者:eoQ4459 2010-08-28 状态:已过期 回复 (5)
公司无理调整工作,以莫须有罪名发书面警告
我是一名外企员工。10年起担任采购经理职位。12年底公司总经理变动,新任总经理以轮岗为由将我调离岗位。当时面谈关于我职位调动事宜时HR承诺发出调令之前明确发布公司对与采购职位采取轮换制度的规定,同时我的待遇,职位台头都保持不变,经过协商我表示接受。现在虽然工资没降,软性的待遇有下降。比如工作台头至今未明确告诉我,我感觉应该是一名工程师,只有上司没有下属。办公室也从原先的单人办公室变成了多人合用的大办公室。几天前又以莫须有的罪名(细节在下一段描述)要...
发布者:happy___zhang 2013-01-16 状态:已解决 回复 (6)
合同上说如果要终止合同,要提前两个月提出书面申请,请问这合法吗?
我在公司工作半年了,实习一个月后,签订了劳动合同,现在因为工作性质原因,想提出辞职,但合同上说如果要终止合同,要提前两个月提出书面申请,请问这合法吗?如果本人书面提出申请,一个月后不来了,这违法吗?
发布者:video 2013-02-26 状态:已过期 回复 (3)
公司两次书面警告开除员工,拒付赔偿金。
公司以不服从公司正常工作分配为由,发了两次书面警告,将其开除,并拒绝支付赔偿金,理由是公司制度里有规定得到两次书面警告就可以不用支付赔偿金。请问公司这样做合法吗?我觉得公司的工作分配不合理,给我发书面警告也很随意,就是想变相的拒绝赔偿金。我该怎么处理,仲裁吗? 并没有给公司造成任何经济损失,只是不服从主管的安排,觉得他分配工作不合理。这就能成为公司开除员工的理由吗?而且居然还把这个写进公司制度里面,觉得不服从领导分配就书面警告,警告两次就开除,...
发布者:qingjiaozhuan 2013-03-18 状态:已解决 回复 (6)
拆迁程序的合法性以及如何维护我们的合法权益
律师你好,我家在咸阳,最近政府通知要拆迁了。据所知,国务院在2011年1月21日签发了《国有土地上房屋征收与补偿条例》{国务院令}(第590号) 另外到三月胡主席签发了【中华人民共和国征地拆迁补偿暂行条例】,这个条例里面有详细的赔付细则,拆迁工作组进村半个月有余,至今未见到任何的拆迁许可文件,在印发的一份宣传册上有如下几个文件的照片(只是封面,具体内容不详)《陕西省人民政府审批土地件》(2011)《陕西省人民政府审批土地件》(2012)现在具体的赔付细则在 《咸阳...
发布者:348075140 2013-04-29 状态:已过期 回复 (3)
用人单位开除临时工,但是未提前30日以书面形式通知劳动者本人,是否合法?
用人单位开除临时工,但是未提前30日以书面形式通知劳动者本人,是否合法?单位对临时工用开除文件通知是否可以,程序合法吗?
发布者:林秋凤 2013-05-22 状态:已过期 回复 (1)
公司想解雇我不愿意支付赔偿,人事威胁我要连开两张书面警告来解雇我。怎么办?
我公司是北京一家美资企业,我在深圳分公司工作。因为深圳公司的业绩不好,所以计划取缔我这个职位。北京的主管和我关系也很差,所以要直接解雇我。前几天打电话来通知我,并要跟我协商赔偿金。我已经工作了两年半,要求2.5+1的赔偿金。人事不同意认为我要的太多了只给我一个月工资。威胁我说我已经签过员工手册了,要随便找点借口连开两张书面警告单将我解雇,让我一分钱都拿不到。请问我该怎么办?
发布者:a9he 2013-08-05 状态:已过期 回复 (10)
合同到期续签后被辞退一天之内书面通知员工辞退逼迫员工签署辞退合同是否合法
我在这个公司呆了三年。今年三月合同到期。五月份的时候人事找我续签三年。我签了。今年八月。公司说是业务调整要删减各部们的人员。而我所在公司要把我辞退。我三年合约期满后又续签了三年期的劳动合同。我现在在该公司的工龄是3年5个月。请问合同期满后又续签后被辞退是否合法。公司能够赔偿我多少钱?合同期限内,如职工不能胜任工作,解除合同应给予职工工作年数*月工资额的补偿。
请问:工资额是不是按本人解除劳动合同前的12个月平均工资为准(这是否包括扣除五险一金的税前...
发布者:iloveyou4152 2013-08-22 状态:已过期 回复 (3)
经常逼你签警告书,罚款合法吗?
你好,我在本公司工作有10多年了。公司现在整天找我工作的小失误,整天刁难我,经常逼我签警告书,罚款。公司就想让我自己离职,不用赔尝,在这里有很多先例了,看你工作时间长了,就叫签警告书,签满三次,就可以叫你走人,说是公司规定的,请问这件公司这样做合法吗?
发布者:放飞梦想7000 2013-09-25 状态:已过期 回复 (4)