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已解决问题

书面警告的合法性

 10-31 08:27  悬赏 0  发布者:aiyyl1…… 给我留言 地区:江苏-苏州 回答:(5)
你好:我们公司6月我所在岗位搬迁出省,我们被分到了其它岗位,现在岗位劳动强度大,我体力不足,效率不高,最低。所以我找高层能不能帮我换个岗位,可是他不理会我,还开出了书面警告,我没有签字。所以公司把警告公示了,还寄了一份到老家,说通过邮局公正,(1)公司的这警告有效吗?我应搬迁到现岗位还签了工作内容调整书,(2)我可以要求调岗吗?好无奈,我在公司6年了。
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最佳答案
回复时间:2013年11月01日 14时23分
你好,与单位协商,协商不成到劳动部门投诉。
其它答案
回复时间: 2013-10-31 08:56
可以申请仲裁的
回复时间: 2013-10-31 09:28
是有效的。
回复时间: 2013-10-31 15:50
可以到劳动部门投诉.
回复时间: 2013-10-31 16:58
你签了调岗书就比较困难
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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