发布者:十一中 2013-11-10 状态:已解决 回复 (8)
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工资发放寅吃卯粮
学校说今年财政下拨的教师预算工资剩余总额,不足以支付当月老师薪酬,只能剩多少大家均分,等明年1月再从新一年度财政预算工资中补。
老师有权要求学校在今年12月底前足额支付本人当月的工资薪酬吗?学校可以将今年12月的应得薪酬拖到明年1月用下一年度的财政预算资金补发吗?
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工资发放问题
我在一个衣服店里面上了三个月的班,而前段时间没有请假就不去上班了。过了几天我再去要工资的时候老板说一毛钱都没有,请问,我这种情况还能要工资吗?还有一个月的工资,押了半个月的
发布者:qintao1314ai 2013-10-29 状态:已过期 回复 (5)
关于工资拖延发放
我是在一家国有企业上班,最近2个月来,工资老是推迟一两天发放,合同上是写的是每个月20到26的之间的某一天发放,这都过了28了,都还没有发。理由也很模糊。只是出了一个策略:就是实在没钱的可以打借条向工段长(一种职位名称)借,但是一共只有1000。这样的行为符合劳动法的相关条文吗?
发布者:y19960818 2013-10-30 状态:已解决 回复 (5)
员工未办理交接和离职手续,旷工三天将视为自离,工资不予发放。这句话存在法律问题吗?
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发布者:HFZ123 2013-11-01 状态:已过期 回复 (5)
辞职后一直拖延工资发放,法定节假日不发工资,一个月上三十天满班,晚上加班时间每月五十到九十小时
我今年四月十六日进入该公司做到十月二十一号,期间法定节假日都没有工资,工厂平均每月加班五十到六十小时,多的时候一个月加了86小时,而且不是按法定节假日天数放假,工资包月算,没有合同,没有工资条,我现在辞职了半个月,老板说月底给工资,到了月底厂里的工人工资都发了,我的说是没有算好,我想申请劳动仲裁可以吗?我出厂了怎么找证据。。。
发布者:feixuehanxiao 2013-11-02 状态:已过期 回复 (3)
绩效工资发放方案
学校教师奖励性绩效工资发放方案涉及到广大教师的切身利益。教育部32号令有条款说“教代会职权是‘讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法’”。学校的方案经过怎样的程序才具有法律效力?
发布者:十一中 2013-11-02 状态:已解决 回复 (1)
老板以泄密为由拒绝发放拖欠的工资
工厂的一些图纸都是自己画的,离职后我自己把图纸删除了,如今我讨要拖欠的工资老板以删除公司机密为由态度强硬的拒绝归还我的工资。请问我还有必要拿回我的工资么?本人雕刻机操作员,岗位的图都是自己画,都是些很简单的图,我不敢相信这这会涉及到什么公司机密..本人今年21岁,真心寻求法律援助。
发布者:grnfeb921018 2013-11-04 状态:已解决 回复 (1)
工资发放程序
事业单位未经职工表决通过的绩效工资方案是否应暂缓实施?法理依据是什么?
发布者:十一中 2013-11-06 状态:已解决 回复 (2)
工资发放和赔偿合理吗?
我是今年10月8号上班时间,右手大拇指受伤,少了不到一公分,刚才问老总工资问题,说发一半,这合理吗?还有就是住院资料,工伤资料想自己复印一遍说是送社保局了!现在我该怎么办!现在赔偿不说
发布者:344354229 2013-11-06 状态:已过期 回复 (3)
工资发放合理吗?
我是今年10月8号上班时间,右手大拇指受伤,少了不到一公分,刚才问老总工资问题,说发一半,这合理吗?还有就是住院资料,工伤资料想自己复印一遍说是送社保局了!现在我该怎么办!赔偿问题根本就没说
发布者:344354229 2013-11-06 状态:已过期 回复 (4)
公司拖欠工资两个月未发放,目前公司已经注销了
律师您好 我想了解下 我们公司拖欠我们员工9月份和10月份的工资到现在还没发放,之前已经有员工去过劳动局 可是也没什么结果,现在公司已经的名字已经被法人注销了,请问我们要怎样才能合理的拿回我们的工资呢。
发布者:Mr375245 2013-11-07 状态:已过期 回复 (1)