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工资发放合理吗？
广东－深圳 11-06 22:24 悬赏 0 发布者:344354…… 给我留言 回答:(4) 我是今年10月8号上班时间，右手大拇指受伤，少了不到一公分，刚才问老总工资问题，说发一半，这合理吗？还有就是住院资料，工伤资料想自己复印一遍说是送社保局了！现在我该怎么办！赔偿问题根本就没说
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- [广西-南宁]
- 周严律师
- 1001积分
回复时间： 2013-11-06 22:27
工资的发放时间根据劳动合同约定，一般一月一发。受伤情况可以由公司申请工伤。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-07 08:45
您好，申请工伤认定，发一半是不合理的，可以投诉或者申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 秦步基律师
- 20851积分
回复时间： 2013-11-07 09:25
工伤工资是全额支付。要求公司申报工伤，如果公司不申报，可以自行申报。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-07 11:35
到社保局要工伤认定书 做劳动能力鉴定 按照伤残级别赔偿 工伤医疗期间工资待遇不变 加班费除外
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