发布者:gxj390138331 2013-11-10 状态:已过期 回复 (3)
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这拒发工资,算自动离职,合理么?
本公司压25天工资。本人于9月9日进厂,上的10月31日。11月1日请假。十一月4日去辞职了,并办理好了辞职手续。之后么有去上班。他说三天之后来领工资。第四天去。说我已经自动离职了,说请了一天假,合同上写了需提前三天辞职,11月2号之后组长全给打得旷工。但10月28号发的9月份的工资。十月份的工资么发?合同上负有急辞职扣一半工资。我也同意了。可现在据发工资。连十月份一半的工资都不发。这合理么?
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自动离职,公司不发上月工资合理吗?
我于10月26号提出书面辞职申请,至今11月6号公司还未招到人来接替工作,公司于每月18号发上月工资,如果我现在自动离职,公司将不发一分钱给我!请问这样做公司合理吗?可以仲裁公司吗?
发布者:s8330054 2012-11-06 状态:已过期 回复 (2)
未签订劳动合同的情况下自动离职扣工资合理吗?
我是通过劳务派遣去的厂子,他们说矿工三天算自动离职,旷工一天扣三天工资。扣我9天工资合理吗?
发布者:2489235 2012-11-15 状态:已过期 回复 (4)
自动离职老板要扣半个月工资,合理吗
您好!我是一个玩具厂的流水线员工,今年年初,厂长安排我去做仓库管理,因为家庭的原因,我经常记不清楚进出货的数量。也有跟厂长申请调职,厂长不肯。我想自动离职,厂长说要扣除半个月的工资才可以。之前也有同事自动离职被扣除半个月工资后举报这个厂,但是都没有下文,请问我能拿回全额工资吗?请各位律师朋友帮帮我!谢谢!
发布者:huang305628 2013-04-01 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 公司少发一月工资 是否合理
一员工是3月22日在公司上班,试用期一个月,合同已签,保险未交,四月初他个人直接没来上班,现来公司要3月份工资,公司要付给吗
发布者:892617289@qqcom 2013-04-23 状态:已过期 回复 (2)
试用期自动离职公司扣百分之四十的工资合理吗?
我在公司工作了一个多月了,因为老板脾气差,老是骂人,让我不想在这里待了,可是当初说的我的试用期是一个月,现在我辞职,他却说要扣百分之四十的工资,说试用期是三个月,刚开始谈好的工资他也不承认了,我该怎么办?怎样才能拿到我应该得到的工资?请大家帮帮忙,谢谢大家了。
发布者:18802586646 2013-05-28 状态:已过期 回复 (4)
工资不合理全厂罢工,长方认为自动离职,合理吗
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发布者:倪巧珍 2013-07-06 状态:已过期 回复 (2)
公司临时要搬'没办法去'老板说这是自动离职'不发工资'这样合理吗?
公司临时要搬'没办法去'老板说这是自动离职'不发工资'这样合理吗?没有签什么劳动合同
发布者:575566630 2013-07-27 状态:已过期 回复 (1)
公司以自动离职为由不给发工资,这样子合理吗?
公司以自动离职为由不给发工资,这样子合理吗? 我们是做销售的。前一阵家里有点急事,就回去了,给他们打电话,他们说没有工资。6000多块钱,难道就没有了吗? 这是不是他们的借口? 说自动离职,什么保险金,乱七八糟的都没有了。我该怎么办?
发布者:17155014 2013-09-08 状态:已过期 回复 (6)
自动离职,只能结算工资的60%,这样合理吗
我已旷工3天,厂里说我自动离职,只能结算工资的60%,这样合理吗,我还未与长里签订任何形式的劳动合同。我怎么维护自己的权益? 而且还存在加班不给加班费的情况,每日工作时间有10-11小时。
如果厂里只发60%的工资,没有任何协商的余地,我是否可以打劳动监察大队的电话投诉?
发布者:275346522 2013-09-08 状态:已解决 回复 (1)
说矿工三天自动离职没工资合理嘛?
我干了半个多月急事不干了,公司不给工资说矿工三天自动离职没工资,我天天上班坐车来回挺远干了半天还搭钱?
发布者:乔小灵 2013-10-07 状态:已过期 回复 (9)