发布者:wy1573 2010-09-17 状态:已解决 回复 (6)
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未续签劳动合同遭违法解雇,单位是付补偿金还是赔偿金?
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我于03年5月25日入职该企业,合同一年一签,已签了6次。最近一次合同从2008年5月25日到2009年5月24日,1、请问到期公司不续签的话补偿金如何计算?2、未到期公司不需要那么多人了,需解除劳动合同补偿金又该如何计算?
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发布者:lqslw_cd 2009-03-17 状态:已过期 回复 (5)
单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签,我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金?
单位是2009年3月25日和我签的劳动合同,期限一年,2010年3月25日到期。我们的劳动合同上规定,劳动合同到期,公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司2010年3月4日通知我不续签。请问专家,我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由,从而我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金,另外可以再追加1个月的工资作为违约而产生的代通知金嗎?謝謝!
发布者:wenqifeng 2010-03-06 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:kinki816 2010-03-16 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同期满不续签用人单位还要不要支付赔偿金?
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发布者:jiang2mm 2010-05-24 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:CHUAN 2010-06-04 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:yl0908 2010-07-01 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:gg1245841580 2010-07-06 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:程丽娟 2010-07-16 状态:已过期 回复 (1)
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您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了?麻烦您了~
发布者:luanziyu 2010-08-25 状态:已关闭 回复 (0)
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