发布者:zydeco 2013-11-14 状态:已解决 回复 (2)
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如果我不接受的调离岗位,请问走什么程序可以得到公司的赔尝?
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公司辞退工作未满半年的员工 提前三十天通知 应付赔偿金吗?如果付是多少?请专家帮忙解答
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发布者:zhuanlei 2013-06-20 状态:已过期 回复 (7)
合同不到期,公司从天津搬到山东,我工作了5年,如果不去,请问可以赔钱多少钱??
您好,问题如下:
1.合同不到期,公司搬迁外地,我工作5年,不愿意去的话,请问赔钱多少钱?
2.请问事业保险赔偿几个月的?
3.搬迁期间正好是怀孕期间,请问如果不去,公司应多赔偿多少钱?
发布者:纪春丽 2013-06-20 状态:已过期 回复 (7)
公司部门突然解散,没有协商的前提下如果不去其他部门就要我们辞职,这样可以赔款吗
公司部门突然解散,没有协商的前提下以邮局邮递的方式书面通知我去其它部门上班,且没有说明过去后的工资待遇。如果不去其他部门就要我们辞职,这样可以赔款吗?我是2003年3月进厂的,到现在工作了十年多了,可以拿到多少赔偿?谢谢
发布者:hypcml 2013-07-01 状态:已过期 回复 (3)
将员工调离原先工作岗位,并且变换了工作环境和工作地点,请问公司这种做法是否违规违法。
员工入职时以公司机关工作人员招入,现公司无故要将员工调到分公司下属基层单位工作,变换了工作环境和工作地点。请问公司这种行为是否合法。谢谢。
发布者:ppdd1 2013-07-23 状态:已过期 回复 (8)
请问如果一家公司招工时没把公司要求说好,事后加了一条条我们根本无法接受的条件,我们该怎样反驳?
招工时说:“不干够七天不给钱,干够七天就给钱。一个月可以玩四天”可现在我们干够七天了想走,人家说,干够七天,第八天想走,没门,想走可以,要不就不给发钱,要不你就写离职信,在干够七天再走,可是我们都是暑期工啊,我们还要上学啊,再说了这活多累啊,你招工时怎么没说清楚内? 我们想玩 说不上 必须申请你招工时咋不说内,
发布者:周筱蕊 2013-08-01 状态:已过期 回复 (13)
公司擅自调离职员工作岗位
我是一名业务员,公司没经过我本人同意,没打一声招呼,私自掉我到制造部,是否违反劳动法
发布者:s3shao 2013-09-03 状态:已过期 回复 (7)
公司以不胜任现职工作为由,要员工自行选择岗位,如果员工不选择,公司要求员工提交辞职书
A任职某私企原料部核算员,同时还兼任另外两个车间核算员工作,现在销售部销售人员休假回家,公司要求A顶替销售工作至该人员回来,我同意了,但在此A提出周日不加班,因为以前A加班要求调休没有批准,A提出如果周日上班就给调休,但公司说后勤职员属于随叫随到,没有休息,我所干工作跟别人不一样,说要我次日不要上班了,A要求公司写辞退信,当天公司答应了,由于快下班时间,人事部没有写,次日A到公司拿去辞退书,公司下达的通知却是该员工不能胜任原料部核算员一职,要求该员工...
发布者:maxiuxiu 2013-09-05 状态:已关闭 回复 (1)
工作11年,公司突然调动工作地点,如果不同意就要解除合同。
我在这个公司工作了11年,公司现要求到外地长期工作,如果不同意就要我辞职。
1. 请问我是否可以拒绝。
2. 如果和公司解除合同是否能得到赔偿,怎么赔偿。
发布者:cqwu 2013-09-05 状态:已过期 回复 (4)
工作一年了,公司让签一份空白合同,我们都没签,不久公司又让签一份合同,大概内容是,如果不签那份空白合
签空白合同合法吗?
发布者:伊伊人 2013-10-06 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:伊伊人 2013-10-06 状态:已过期 回复 (1)