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合同不到期，公司从天津搬到山东，我工作了5年，如果不去，请问可以赔钱多少钱？？

天津－西青区 06-20 11:45 悬赏 0 发布者:纪春丽给我留言回答:(7)

您好，问题如下：
1.合同不到期，公司搬迁外地，我工作5年，不愿意去的话，请问赔钱多少钱？
2.请问事业保险赔偿几个月的？
3.搬迁期间正好是怀孕期间，请问如果不去，公司应多赔偿多少钱？

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[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
277916积分

回复时间： 2013-06-21 15:29

可以要求支付经济补偿

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-06-20 11:47

不去的话满一年补偿一个月

追问：

我上的是五险一金！
事业保险赔偿几个月呢？？
正好是怀孕期间也应该多补偿金额吧？？谢谢您

[天津-河东区]
刘秀章律师
83807积分

回复时间： 2013-06-20 12:50

五个月工资

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-20 13:23

你好，如果协商一致解除劳动关系只要支付你5个月工资作为经济补偿金，失业保险要根据工作年限来确定，对是否怀孕没有特别的规定

追问：

谢谢，请问合同期怀孕期间一般的赔偿多少钱，因为公司不搬迁的话，每个月还给开工资呢？搬迁走了，肯定是损失而且生育险什么的怎么补偿呢？

回答：

是否怀孕和经济补偿没有关系，不存在双倍

[天津-滨海新区]
杨立宝律师
70958积分

回复时间： 2013-06-20 14:08

5个月工资作为经济补偿金

追问：

谢谢，合同期间如果怀孕公司也没有权利然走的，这样的话是不是应该双方协商赔偿金额！

回答：

和怀孕无关的

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-06-20 16:51

双方协商解除劳动关系，你可以拿到五个月工资的经济补偿金。怀孕预产期前15天可以休产假。如果你只是在怀孕期间不解除劳动关系，公司会以你旷工为由开除你，到时你得不到经济补偿金

[天津-西青区]
王德民律师
28134积分

回复时间： 2013-06-23 18:04

依照经济补偿的标准补偿，没工作一年补偿一个月工资，怀孕期间，不能解除合同，您可以申请医疗期或者要求单位将后面的产检以及保险赔偿给你，你自己上保险。

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