发布者:lico220 2013-11-18 状态:已关闭 回复 (0)
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入职2天后离职,但是入职的第一天签了一份试用期员工协议
你好,我上周刚入职了一个公司两天,面试的时候说会交接2个星期的,但是入职后告知只有两天与上任同事交接,而且了解到这公司经常扣钱,不关灯,不关电源也要扣钱,所以我入职后两天就发短信说不去了,不过我入职的时候签过一份试用期员工的协议,大概是说入职未满15天的,离职需提前通知这样子,不然就要承担他们的损失,不过我还没签他们给我的劳动合同,现在他们说要我赔偿,请问我该怎么办?
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没有签合同的试用期员工可以随时离职吗?
我是一家公司,9月份有一新员工加入我们公司,当时公司没有与其签定劳动合同,也没有缴纳保险.当时面试的时候关于保险问题已经与对方交代清楚,由于公司目前的经营状况不好(虽然劳动法规定必须上),对方没有提出异议.但是对方于11月30日下午电话告知我公司总经理她要辞职,并且让公司于第二天把她的工资打到她的银行卡上,此后拒不接电话,人也没来公司办理离职手续.后又把公司告到劳动仲裁委员会,要求支付她工资.她这样做对吗?公司方面应该怎么做呢.没有签合同,在试用期就可以随时离职吗?
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发布者:charitytao 2009-01-13 状态:已过期 回复 (6)
离职后再重新入职的员工合同试用期情况
我公司之前的一位离职员工现又重新进入我公司工作,原所签的无固定期限劳动合同已经作废,现自其入职之日起与其重新签订无固定期限劳动合同,请问,在这次合同中我们是否必须或者能否与其重新约定试用期???
发布者:stella 2009-04-13 状态:已过期 回复 (3)
离职后重新招聘回的员工试用期情况
各位,请帮忙。
我公司一员工之前因为工作不合适,自动离职。现又被招聘人员重新招回,但岗位发生了变动,以前其与公司签订的劳动合同尚未过期,但其离职时三个月的试用期已过。现重新招回的话,岗位也发生了变动,在签订劳动合同时,根据新的劳动合同法,请问是否还可以约定试用期情况?多久合适?
谢谢!在线等。
发布者:zoe523 2009-06-03 状态:已关闭 回复 (0)
试用期员工要求离职需要几天
我已经提交辞职信已经10天了 但公司规定车间计间员工(试用期)要求离职.应提前30天向公司交书面辞职报告.同意后可以离职. 定岗后熟练试用期为一个月,熟练试用期合格的正式入用.
我是7月27开始计件的没签合同 没上上保险 8月20号提交辞职报告
发布者:lh19830323 2009-09-01 状态:已解决 回复 (3)
按照公司的口头协议试用期是3个月3个月过后才能离职....但我现在都已经做了4个月了公司还是不给离职
我是一个小区保安员按照公司的口头协议试用期是3个月3个月过后才能离职,,在工作期间还要扣压我半个月的工资还有从我的工资里面扣500块钱的押金还有自服费200块钱,,但是我现在已经工作了4个月了公司还没有和我签订劳动合同,之后我感觉公司的管理不是很好然后我就向公司提出了离职但是公司领导不同意还说你现在走的话她们公司1块钱都不发给我,,,,那我现在怎么办呢???
发布者:gUz4680 2010-09-24 状态:已过期 回复 (1)
试用期内已离职!要求我赔偿一月前经济损失,扣除我工资,试用期未签订任何协议
试用期内!本人已经离职了!工资没有领!主管打电话来说一月前货发错了货给公司造成经济损失!但是责任不是我一人造成的.要求我赔偿扣除工资!离职是属于自愿离职!在试用期期间没有签订任何协议!请问公司有没有权利扣除 我工资
发布者:yangpu6208775 2011-07-21 状态:已解决 回复 (1)
试用期内员工给公司造成经济损失,已经离职未签订试用期协议
我已经离职了!离职当天工资没有领到!公司打电话来说货发错了带来经济!已经是一个月前事发的货!责任不是我在我一人.要求扣除我的工资!在试用期内没有签订如何协议!也属于自动离职!请问公司有没有权利扣除我的工资
发布者:yangpu6208775 2011-07-22 状态:已过期 回复 (1)
试用期内辞退员工,但是签了合同,离职后一个月错发了一月工资,过了一个月找你退,可以不退吗?
试用期内辞退员工,但是签了合同,离职后一个月错发了一月工资,过了一个月找你退,可以不退吗?
发布者:sunny2011 2011-08-03 状态:已过期 回复 (5)
已签明文规定试用期间离职,仍然需要提前一个月通知用人单位的试用期协议,协议有法律效力吗?若不按协议办
我今天是第一天上班,到人事部办手续时签了一份试用期协议,协议标明若试用期间需离职,也需要提前一个月通知用人单位,协议我已经签署了,如果现在发现工作不适合,需要离职的话,需要按协议上办事吗?若不按协议办事,需要负法律责任吗?
发布者:missy_star 2012-05-02 状态:已过期 回复 (2)
试用期满公司既不签合同也不叫员工离职(面试时候公司说试用期一个月)
试用期满公司既不签合同也不叫员工离职(面试时候公司说试用期一个月)老师您好!试用期满公司既不签合同也不叫员工离职(面试时候公司说试用期一个月)快到满三个月的时候,公司以我不能完成销售任务工作为由辞退我,并马上叫我离职,公司的做法是否合法?我应该得到任何补偿? 谢谢!
发布者:mengti 2012-09-28 状态:已过期 回复 (1)