----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
你们好,按照律师的建议,我去了劳动监察部门,他们说留存工资不违法,是各自自愿的,要求提供工资表和考勤表并且要有厂里的公章,还有劳动合同。去厂里找老板拿,老板以兴师问罪了不给,公司副总说把字据给了你,我不是成了二佰伍,让你来告我。还有劳动合同是今年年中补签的,当时是一份空白合同,要求只在上面签名并按手印,其他合同条款全是空白,也无公章,只有厂里一份。离职后去要工资,厂里拿出合同,上面多出一条手写的“未提前一月交辞职书离职的按工资三倍赔偿”。请问一下,留存工资是否违法,合同又是否合法合理。我现在只有工资卡,有厂名的工作服,没有公章的几张工资条,工作证件的复印件上面有厂名。请问我申请劳动仲裁这些证据够没有?
发布者:854155069 2013-11-18 状态:已解决 回复 (2)