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留存工资
11-18 19:34 悬赏 0 发布者:854155…… 给我留言 地区:四川－四川 回答:(2)
我们单位从进厂起每月扣500元工资做为留存，扣6个月3000元。我现在离职了，单位以培训拿证是厂里出的钱而拒绝付给我，我现在离职两个多月了，能够申请劳动争议仲裁拿回我的工资吗？
问题补充：
你们好，按照律师的建议，我去了劳动监察部门，他们说留存工资不违法，是各自自愿的，要求提供工资表和考勤表并且要有厂里的公章，还有劳动合同。去厂里找老板拿，老板以兴师问罪了不给，公司副总说把字据给了你，我不是成了二佰伍，让你来告我。还有劳动合同是今年年中补签的，当时是一份空白合同，要求只在上面签名并按手印，其他合同条款全是空白，也无公章，只有厂里一份。离职后去要工资，厂里拿出合同，上面多出一条手写的“未提前一月交辞职书离职的按工资三倍赔偿”。请问一下，留存工资是否违法，合同又是否合法合理。我现在只有工资卡，有厂名的工作服，没有公章的几张工资条，工作证件的复印件上面有厂名。请问我申请劳动仲裁这些证据够没有？
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最佳答案
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
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回复时间：2013年11月18日 19时58分
您好，可以向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。
追问：
谢谢龙律师，还有一个问题就是申请劳动仲裁有个60天的时效，因为各种原因我已经离职两个多月了，还能申请劳动仲裁吗？
提问者对最佳答案的评价：
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其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-11-18 20:54
你好，依据劳动法劳动合同法规定，公司行为已经违反法律规定，你可以向公司主张返还扣押的工资并及时向当地劳动仲裁委申请仲裁。如有不清楚之处，欢迎及时来电咨询律师或来事务所当面咨询。
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