发布者:短信用户 2013-11-25 状态:已过期 回复 (2)
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我系企业内退人员,在别的单位上班十年,现单位以我没和原单位解除合同为由解除我
我系企业内退人员,在别的单位上班十年,现单位以我没和原单位解除合同为由解除我,合法吗?如解除合同该补偿我吗?【买手机,到移动】
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中外合资企业在职人员回户口所在地入伍,单位是否会解除合同
我是在无锡上班(中外合资企业),但我户口是在连云港,所以我想入伍的话必须回连云港入伍。按照兵役法,征兵工作条例,里面都有明确规定,在企业事业单位在职人员入伍,退伍后仍回原单位。但是现在我们单位却告诉我如果我入伍的话必须辞职,除非是通过单位的名额出去的,单位才会跟我保持劳动关系。问题是单位只负责无锡市户口的。所以很困惑,希望有哪位能够帮帮我,万分感谢!!!!!!!!!!!!!!!
发布者:lichq288 2010-11-22 状态:已关闭 回复 (0)
已和用人单位解除合同,用人单位要求继续在其公司上班,工资如何结算?
因公司需要搬迁到其他地方,合同未到期单位就与我解除合同。公司要求我继续留厂一段时间。公司要求我必须做到搬迁的那一天,否则就要扣工资,请问这样合法吗?另外留厂的这段时间工资是按双倍工资支付吗?
发布者:winny-scq 2013-01-24 状态:已过期 回复 (6)
企业内退人员与新的用人单位是否签订书面劳动合同
1、企业内退人员,到新用人单位重新就业,新的用人单位是否应当与其签订书面劳动合同? 2、新的用人单位如果不签订书面劳动合同,是否应当支付二倍工资? 3、终止劳动关系时,是否应当支付经济补偿?
发布者:mm206201 2013-02-18 状态:已过期 回复 (1)
公司拖欠工资,没有解除劳动关系,我还不能去别的单位上班
公司拖欠工资3个月了,还是一个不开工资,老板开会说,效益不好,不用去上班了,工资3个月以后在领取,可是我如果真的矿工3天,按合同,我就被解雇了,公司就不用赔偿我了,请问我改怎么办 社保也在我不知情的情况下,公司给办停了,如果申请仲裁,我是先写解除劳动关系通知给单位,还是先申请仲裁,,申请仲裁的时候是在职还是已经离职呀
发布者:luohui77 2013-03-04 状态:已过期 回复 (5)
单位解除未到期合同,我该继续上班还是该得到经济补偿
你好我是何勇于2011年6月通过培训、面试、考试、体检进入到四川新开元环保工程公司上班,并与公司签定了三次合同,期限到2015年9月,但是,就在今年3月7日公司突然说要解聘,致使我在家待业,今晚巧遇刘律师想请你为我指点迷津,让我走出困景,看到希望,得到公道谢谢
发布者:LS4501148 2013-04-30 状态:已过期 回复 (4)
用人单位以旷工为由开除员工解除合同,员工能否拿到工龄补偿款?
用人单位以旷工为由开除员工解除合同,员工能否拿到工龄补偿款?补偿款是如何计算?像这样解除合同的单位应该提前多长时间通知?这期间工资该如何支付?请专业人士详细解答谢谢,可电话联系。
发布者:PITA 2013-08-22 状态:已过期 回复 (1)
关于企业用工人员在工作岗位自然生病,我企业给予解除合同,企业有责任吗
我单位有一名兼职夜班保安人员,在原单位有保险,在工作中没有受外部攻击情况下自然生病并住院15天,现已出院,现其本人不能胜任原岗位,我公司予以辞退,企业承担赔偿责任?
发布者:WHANG123456 2013-09-17 状态:已过期 回复 (1)
企业待岗只领取基本生活费但是未解除合同的人,到另一家公司上班能签订劳动合同吗
企业待岗只领取基本生活费但是未解除合同的人,到另一家公司上班能签订劳动合同吗,如果能,签订后的劳务合同和之间的劳务合同哪个有效
发布者:147869328 2013-10-24 状态:已过期 回复 (1)
用人单位可否在妇女孕期以未办准生证为由解除聘用合同
在编事业单位工作,未婚先孕,单位怕影响综合治理想在孩子未出生前解除聘用合同,是否应该依劳动法给予劳动者经济补偿?
发布者:landscapechong 2013-11-03 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:短信用户 2013-11-25 状态:已过期 回复 (6)