发布者:xiaochen125 2013-11-28 状态:已过期 回复 (8)
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员工工资太低,不想缴纳社保
我工资太低,不想交社保。可不可以通过员工与公司间达成一致协议,把公司用于给员工交社保的钱都转化成员工的工资?公司暂时不接受我的这个提议,说是害怕将来会产生纠纷啊什么的。所以想弄清楚这个提议到底会不会说将来会产生纠纷啊什么的?
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单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失,单位是否可以扣除员工工资,并执行培训协议(上岗前已培训,单位支付费用,并约定了培训协议)?
发布者:jxE9130 2011-05-05 状态:已过期 回复 (1)
未签订劳动合同但有按期缴纳医社保的员工告我司未与其签订劳动合同赔付双倍工资纠纷怎么解决?(被员工陷害
某员工去年8月进我公司担任仓管员,于2011年5月因管理仓库丢失财物(损失金额达7~8万元),我公司将其调离仓管一职并在当时没追究其责任,2011年7月该员工由于不能胜任调任后工作,于当月自动没来上班(2010年8月至2011年7月未与其签订劳动合同),之后7月10日他与我公司人事部说到新公司要担任仓管一职,要求我司出具劳动关系解除证明,证明内容说明是“在此期间在我司担任仓管一职,且并未与我司发生劳动纠纷”。我司开具劳动关系解除证明后,该员工将证明拿到劳动仲裁部门去告,说...
发布者:332064 2011-08-19 状态:已过期 回复 (1)
上一年度员工月平均工资为4000元,而公司只按1260元上报缴纳社保基数
因公司未按员工上一年度工资总额缴费养老、医疗、失业、住房公积金等社会保险,造成缴费基数不足所产生的差额部分,是否应由公司承担全部费用(含:个人缴纳部分),有没有法律依据。如:上一年度员工月平均工资为4000元,而公司只按1260元上报缴纳社保基数。
发布者:houyan321 2011-11-30 状态:已过期 回复 (5)
上一年度员工月平均工资为4000元,而公司只按1260元上报缴纳社保基数。
律师您好,因公司未按员工上一年度工资总额缴费养老、医疗、失业、住房公积金等社会保险,造成缴费基数不足所产生的差额部分,是否应由公司承担全部费用(含:个人缴纳部分),有没有法律依据。如:上一年度员工月平均工资为4000元,而公司只按1260元上报缴纳社保基数。
发布者:houyan321 2011-11-30 状态:已解决 回复 (6)
公司不经过员工发同意就给其缴纳社保合理么?从工资里扣费。
公司不经过员工发同意就给其缴纳社保合理么?从工资里扣费。
发布者:烟台百利 2012-08-04 状态:已解决 回复 (4)
公司收取押金 欺诈员工缴纳社保 但却不出具任何缴纳社保证明 还拖欠工资....
公司收取押金 离职时要交押金条 却不出具任何证明
欺诈员工缴纳社保 但却不出具任何缴纳社保证明 公司声称已经缴纳 却没有任何社保号 社保卡证之类证明 到社保局查询 就是公司未缴纳。 这些事情我们该怎么办? 公司总是踢皮球 人事找财务 财务找人事 工资也拖欠未发 ....
公司总部在上海 我们在苏州昆山 合同是深圳的 社保说是缴纳上海的 但查询没有缴纳。 这种问题 我应该怎么处理?
还有公司现在离职要求先交押金条才可以退换押金 但不开具任何证明说收取押金条原件退换押金的...
发布者:584863747 2012-10-14 状态:已过期 回复 (2)
公司收取大额押金 欺诈员工缴纳社保 还拖欠工资 ....
公司收取押金 离职时要交押金条 却不出具任何证明
欺诈员工缴纳社保 但却不出具任何缴纳社保证明 公司声称已经缴纳 却没有任何社保号 社保卡证之类证明 到社保局查询 就是公司未缴纳。 这些事情我们该怎么办? 公司总是踢皮球 人事找财务 财务找人事 工资也拖欠未发 ....
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发布者:584863747 2012-10-14 状态:已过期 回复 (5)
企业要缴纳的社保部分属于员工工资一部分么?
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发布者:kkk_111 2013-07-08 状态:已过期 回复 (4)
对方时有拖欠工资的情况,我已经自动离职,且未缴纳社保,技术交接时,对方以当前无人可交接为由要求我完成
对方时有拖欠工资的情况,我已经自动离职,在2天前又递交了正式离职申请
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对方以当前无人可交接为由要求我完成一个新的系统的接口开发工作
如不完成则威胁起诉我赔偿全部损失,这合理么?
发布者:nixiephoebe 2013-11-22 状态:已解决 回复 (4)
员工不想公司帮他买社保
我公司有些员工不想公司帮他买社保,他说他在户籍所在地已经买了养老保险,可是他又提供不了证明自己已经买了,请问用人单位要怎样处理才不违法呢?
发布者:所谓伊人111 2013-11-26 状态:已过期 回复 (5)