发布者:cmf29 2013-11-28 状态:已过期 回复 (2)
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劳动纠纷。
律师,您好!向您请教一事:
一朋友福建人,在广州某一公司上班两年多,该公司仅与他订一份合同,且公司自己保存留底,劳动者和劳动局无备份.两年来,公司从未为他缴纳五险一金,工资发放均以私人帐户转款,从不对公.入司时收取押金6000元,公司经常以各种理由乱扣工资,两年累计扣款至少1.5万元
.在公司上班两年期间,因业务所需,公司实名制的电话卡号由他使用.
此人不满,今年九月自动离职,归还电话卡,电话告知上级领导辞职不干走人.离职时,公司不给结算最后一月工资,因此,他利用职务之便,签字冒领了货款,大约1.8万元.以折抵回一小部分他之前被扣罚款、社医保款及最后一月工资.
这朋友离开广州,回到福建。他入公司时,填了一位在广州的朋友的电话号码在公司档案里。他公司找到他在广州的这个朋友,转告催促归还款,否则起诉。
请问:目前他不想归还1.8万元款,会有什么后果?那公司是不正规公司,假如公司去起诉他,法院会受理吗?去报案,警方会立案吗?达到刑事案件吗?听他一同事说,租处收到他名字的一封律师函(真假未知,他本人未见那信)。
这朋友将做什么准备应对那黑公司呢?手上无任何证据:发工资是以私帐转款(仅这项扯得上关系),没工资单;合同在黑公司手里;打卡记录也在公司手里;无缴纳社医保清单(貌似可证明他公司违规?);公司实名制电话卡的通话记录也无清单,仅保留在手机上的一些短信和通话记录(非录音);乱收取押金也无字据、乱扣工资也无凭证。
请您指点迷津,好吗?谢谢!
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