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劳动纠纷

陕西－西安 12-07 12:24 悬赏 20 发布者:m39314…… 给我留言回答:(2)

我是一名即将毕业的学生，在今年9月20号应聘到西安的一家物业公司工作，初入社会，权当实习，试用期1个月，前5天没有工资，试用期满，补发前5天工资，到现在已经快3个月了，只发了9月份的工资，10月、11月都没有发，期间我借了老板500元。在11月27日我请病假，头疼，开了点药，29日去销假，老板不批，我就继续休息，在12月3日我交了辞职报告，可是那时候他说把我的假销了，6日我要求把我的工资结了，可是他要扣我4、5、6三天的工资，在原来的工资里面扣，我3日交了辞职报告，为什么6日要扣我的工资呢？到今天仍然没有结工资，请问我交了辞职报告后是否仍然要在他那里工作？期间没有签订过任何合同

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[陕西-西安]
康治斌律师
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回复时间： 2010-12-07 20:16

针对你的问题答复如下：

    1，按照劳动合同法的规定，你解除劳动合同需要提前三十天通知用人单位，也就是说你交了辞职报告后，还需要在该用人单位干满一个月，否则由此给用人单位造成损失经济损失的，用人单位有权要求赔偿。当然是否造成损失需要证据来证明；
    2，单位没签劳动合同，你有权要求用人单位支付双倍工资；
    3，单位没有个你缴纳社会保险的，你有权要求用人单位补缴；
    4，单位无权在原来的工资里面扣，4、5、6三天的工资。
    5，用人单位拒绝支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。