发布者:root246 2013-12-02 状态:已解决 回复 (3)
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竞业限制协议不签合同可以解除吗?
我和公司是签的无固定期限的合同,合同中包含竞业限制条款.我现在辞职,公司要求重新签定竞业限制协议,并以我不签新的竞业限制协议为由拒绝办理离职手续.我该怎么办?
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试用期解除合同,有竞业限制协议我该怎么办?
我与公司签有三年零三个月的合同,试用期半年,工作三个月后单位欲解除合同,并且极力劝我申请辞职,说对个人今后找工作有利。我有合同、竞业限制协议。我该怎么办?谢谢专家
发布者:jyhjyh 2011-10-11 状态:已过期 回复 (8)
公司单方面解除竞业限制协议
公司在解除劳动合同的同时单方面解除竞业限制协议,并通知我可以不履行竞业限制义务,请问我是否可以要求公司继续履行竞业限制协议?如果可以,我怎么要求公司继续履行竞业限制协议并支付我经济补偿金?谢谢
发布者:wwoking 2011-12-15 状态:已过期 回复 (1)
竞业限制协议不签合同可以解除吗?
竞业限制协议不签合同可以解除吗?
我提交辞职申请后,公司要求签订竞业限制协议,但有些条款没有达成一致,所以我没签,公司以没有签订为由不予办理相关手续,如果到30后可以直接走吗?合同是解除了吗?
合同里有一条是竞业限制协议另行签订,但一直没签,现在才让签,是必须的吗?不签能解除劳动合同吗?
如果还不给办理,劳动仲裁支持吗?
谢谢!
发布者:mengxinghun 2012-05-29 状态:已过期 回复 (3)
在试用期,只签订保密协议(包含竞业限制),没有签劳动合同,能解除协议吗?
我还没过试用期,还没签劳动合同,但是签了保密协议(包含竞业限制),里面没有写期限是多少,写了离职后也有效,违约就赔钱,那是不是我辞职后就永远不能任职其他公司的相关职位了?怎样才能解除这协议啊?
发布者:qiuzhugangbiye 2013-03-09 状态:已解决 回复 (9)
和公司签署竞业限制协议后,一式两份,但公司不给员工一份,员工离职可以不遵守这个协议吗
和公司签署竞业限制协议后,一式两份,但公司不给员工一份,员工离职可以不遵守这个协议吗?
发布者:kasase 2013-05-23 状态:已过期 回复 (12)
离职时公司让签保密协议及竞业限制协议书,是否可以拒签?
我09年和公司签订了一年的合同,其中期限后面写着双方如无异议,合同时间自动续延,这份合同是否无效?现在我要离职,是否可以拒签公司的保密协议及竞业限制协议?望各位大师指点,其中由于工作疏忽,还要求我赔偿?是否可以拒绝?
发布者:hluobo 2013-07-22 状态:已过期 回复 (4)
解除合同协议员工可以要求把补偿金是多少和补偿时间写明进去吗
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发布者:a1260947016 2013-08-08 状态:已过期 回复 (2)
竞业限制协议可以拒签吗?
公司在朋友办理离职的最后一刻反悔,要求朋友签订竞业限制协议,而且内容是公司单方面拟定,大面积限定就业方向,且赔偿金少,朋友担心影响将来就业,不愿意签,可以吗?
朋友在几年前入职时签订了保密协定,但保密协定只有一份,保存在公司,朋友也记不得内容了。
这种情况下朋友可以拒签竞业协定吗?不签有什么影响?谢谢! 公司还威胁不签会起诉朋友,还有如果公司不发退工单,朋友没法再就业,该如何办呢,谢谢!
由于入职时签的保密协议在公司处,朋友也不知道那里面是否...
发布者:wumin12345678 2013-09-20 状态:已过期 回复 (5)
实习生签署的实习协议,甲方可以单方面解除么?
我于2013年10月3日,到实习公司实习,并签署实习生实习协议书,实习期间是2013年10月3日至2014年7月14号,但是2013年11月29日下午被告知劳动合同截至今日为止,这样算是甲方违约么?我该怎么维权?
发布者:王潇染 2013-12-01 状态:已解决 回复 (1)
劳动者主动提出解除无固定期合同可以领经济补偿金吗?
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发布者:fyklsy 2013-12-01 状态:已过期 回复 (7)