发布者:emy105151 2013-12-03 状态:已过期 回复 (8)
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试用期内员工给公司造成经济损失,已经离职未签订试用期协议
我已经离职了!离职当天工资没有领到!公司打电话来说货发错了带来经济!已经是一个月前事发的货!责任不是我在我一人.要求扣除我的工资!在试用期内没有签订如何协议!也属于自动离职!请问公司有没有权利扣除我的工资
发布者:yangpu6208775 2011-07-22 状态:已过期 回复 (1)
试用期内辞退怀孕员工是否违法?标签:试用期,辞退,怀孕
在试用期内,公司以业绩不佳将我辞退,且我现在也在孕期,我可以采取什么行动,如果同意辞退是否可以要求补偿?
发布者:MEx3723 2011-11-14 状态:已过期 回复 (3)
员工试用期内,公司让自己交100元意外保险费,试用期过后,工作让公司满意了才正式聘用,请问意外保险自
员工试用期内,公司让自己交100元意外保险费,试用期过后,工作让公司满意了才正式聘用,请问意外保险自己应该交吗
发布者:5404399 2011-11-28 状态:已过期 回复 (5)
事业单位有编制的人员,硕士研究生,试用期或见习期最长多长时间啊
事业单位有编制的硕士研究生,试用期或见习期最长多长时间啊
发布者:7650128 2012-04-10 状态:已过期 回复 (1)
青岛规定的最长试用期为多长时间
我在一家用人单位工作了4个多月快5个月的时间,一直没有给我发放工资,最后我自己提交了辞职申请,领导签字了,第二天我打电话说不去了。到今天整整两个多月的时间我的工资一直没有结算,我多次找领导沟通这个问题他以公司的规章制度为由说不予发放工资,望专家提供下宝贵的建议
发布者:adminluo 2012-09-21 状态:已过期 回复 (4)
试用期满公司既不签合同也不叫员工离职(面试时候公司说试用期一个月)
试用期满公司既不签合同也不叫员工离职(面试时候公司说试用期一个月)老师您好!试用期满公司既不签合同也不叫员工离职(面试时候公司说试用期一个月)快到满三个月的时候,公司以我不能完成销售任务工作为由辞退我,并马上叫我离职,公司的做法是否合法?我应该得到任何补偿? 谢谢!
发布者:mengti 2012-09-28 状态:已过期 回复 (1)
员工的试用期最长是几个月?
自7月16日至今我在公司工作已满三月,公司没有说试用期的问题,也没有和我签劳动合同。请问:员工的试用期是多久?劳动法第八十二条里的用工之日是否包含试用期?我的情况是否能够利用这一规定向公司提出赔偿要求?
发布者:坚强的土豆 2012-10-18 状态:已解决 回复 (6)
如果公司在试用期内,只给员工签订试用期合同,违反劳动法规定吗?是否合法呢?
比如一家公司要对一个新员工,试用三个月,就给他签订一个《试用期劳动合同》三个月之后转正,再签订《正式劳动合同》请问这合法吗?
发布者:星夜无语 2013-03-02 状态:已过期 回复 (2)
试用期内是否需要给试用期的员工购买社会保险
试用期内是否需要给试用期的员工购买社会保险?
发布者:zsadus 2013-06-17 状态:已解决 回复 (7)
新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题
新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题的吗?
发布者:HFZ123 2013-11-21 状态:已过期 回复 (6)