员工的试用期最长是几个月？

规定在一个月之内签订合同。你的情况，未规定试用期 
试用期最长不能超过六个月，试用期没有明确规定的，就为正式用工之日起，即使在试用期也应当和你签订劳动合同，否则违反劳动法，可以提出双倍赔偿你的工资。 
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试用期没有明确规定的，就为正式用工之日起，即使在试用期也应当和你签订劳动合同，否则违反劳动法，可以提出双倍赔偿你的工资。

单位从实际用工之日就是单位的员工，规定在一个月之内签订合同。你的情况，未规定试用期

你好，根据#劳动合同法#的规定，试用期最长不能超过六个月，试用期没有明确规定的，就为正式用工之日起，即使在试用期也应当和你签订劳动合同，否则违反劳动法，可以提出双倍赔偿你的工资。

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即使在试用期也应当和你签订劳动合同，否则违反劳动法，可以提出双倍赔偿你的工资。