我2005年进公司工作，2008年签了劳动合同，有效期是2008年12月31日 ，以后就没有签合同，2009公司给我买了养老保险，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（视为已订立无固定期限劳动合同）了 ，这个合同的订立时间是指的哪一年 。有(法释[2001]14号）第16条规定我还可以提出双倍工资补赏吗？ 问题2根据(法释[2001]14号）第16条我2008年签的合同上的约定是不是一直可以延续到现在。