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相关问题推荐: 公司说在 劳动者还在试用期不合格公司可以向劳动者扣取百分之30的工资
公司说在 劳动者还在试用期不合格公司可以向劳动者扣取百分之30的工资
公司说在 劳动者还在试用期不合格公司可以向劳动者扣取百分之30的工资 合理吗、、、、????
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
劳动者在试用期内单方面向公司提前提出辞职需要公司同意才能走吗。如果公司不同意就不可以辞职 这要行吗
发布者:dh775751221 2013-12-07 状态:已解决 回复 (4)
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试用期工资扣百分之五十
我跟公司签的全同是2月11日到4月11号,试用期为两个月,便合同上一个条款,所有要参数员工手册一些规定,公司于半个月前修改了下员工手册,提到试用期入职后十五天后,提出辞职者,扣发百分之五十工资,但我也没办法证明员工手册是半个月修改的,我还问下,是不是公司明天又修改一次,说试用期辞职者没有一分钱工资,我是不是也得遵守呀,我们打工的赚钱不容易,希望好心人能给我回答下.我的QQ570419634
发布者:karyy 2009-04-11 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我进公司快3月了(试用期3个月),现在公司说想跟我解除劳动关系,让我自己提交辞职报告。而且工资
你好,我进公司快3月了(试用期3个月),现在公司说想跟我解除劳动关系,让我自己提交辞职报告。而且工资不能马上给我结清,还是按正常的发工资日给我打到帐上。请问这是不不合理?
发布者:h201743nm 2010-02-01 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷公司部给员工试用期工资该怎么处理啊?
您好:我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊?跟公司签订了入职申请的,而且有工作牌,做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职,也写了离职报告也审批了,但是公司说没做满一个月就领不到工资,请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊? 我是自动离职的,不是公司辞退。但是经理签字写的是试用期不合格。
发布者:304369117 2010-08-17 状态:已过期 回复 (3)
试用期不发工资,而且还要劳动者倒贴
我朋友在一家酒店工作了1个月,未签订任何劳动合同,现在不想做了,提出了辞职,公司说:我们当你是正式的员工,那一个月是试用期,所以帮你交了五金。并且不愿意发这1个月的工资,而且还让我朋友赔偿五金的费用。。。不知道您可以给我点建议吗?
发布者:ntrqzhsw 2010-08-27 状态:已关闭 回复 (0)
试用期不发工资,还让劳动者倒贴
我朋友在一家酒店工作了1个月,未签订任何劳动合同,现在不想做了,提出了辞职,公司说:我们当你是正式的员工,那一个月是试用期,所以帮你交了五金。并且不愿意发这1个月的工资,而且还让我朋友赔偿五金的费用。。。不知道您可以给我点建议吗?
发布者:OLa2388 2010-09-01 状态:已过期 回复 (1)
劳动者与公司签订劳动劳动合同在试用期辞职公司有扣除劳动者工资的权力吗
我在一公司工作一个月,公司突然要将我调到其它部门,我不同意。向公司提出辞职,但是要扣除我工资的百分之30.
发布者:朱云飞 2012-06-28 状态:已过期 回复 (2)
公司没有试用期,但是在合同试用期内解雇我,我可以要求拿到赔偿金吗
公司说没有试用期,入职一个月就和我签了3年的合同,合同上面有合同试用期,是从我进公司的8月1日开始到10月30日,但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我,让我当天结掉工资,其实在辞退的前一天,也就是10月13号,我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休,结果是不同意,第二天就说我工作不认真要辞退我,请问,这样的辞退方式我可以拿到什么补偿金吗
发布者:缺口的尘埃 2013-10-15 状态:已过期 回复 (5)
新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题
新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题的吗?
发布者:HFZ123 2013-11-21 状态:已过期 回复 (6)
劳动者试用期不合格解除合同公司向劳动者罚款可以吗
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发布者:dh775751221 2013-12-07 状态:已解决 回复 (4)
劳动者试用期不合格解除合同公司向劳动者罚款可以吗
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发布者:dh775751221 2013-12-07 状态:已过期 回复 (2)
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