我在一家酒店做总台满一年，但是我没有和酒店签订劳动合同，我在6月17日递出辞职信，18日没有在去上班，等到发工资的日子却被酒店告知旷工三天，并以一赔三的赔偿给酒店，也就是要给他们540元，我一个月工资也就1800，我做了18天就只有1080元，请问酒店这样做合理吗？关键是我在上班期间，酒店并没有任何形式告知员工如果旷工一天就要扣三天工资 还有酒店没有给我交社保，老板的意思是要我们自己申报上去，不报上去的就不会给我们交的，这样合法吗？

我13年4月份进一家公司工作进去我有在合同上签名，但到现在9月了，公司一直没有给我盖章的合同，请问这属于未签订书面合同？可以要求公司2倍工资赔偿？

在公司工作一年多时间了，一直没有签订劳动合同，也没有买五险一金，如果我离职的话、可以向公司要求什么赔偿吗?

我在公司工作5年，一直没有签订劳动合同，没有交相应的保险，请问怎么维权

我在大连，我想咨询一下，我与公司没有签订合同，也没有交保险，并且公司上班时间超时，现在辞职，我应该怎么要求赔偿？

我在一家公司工作7年，一直没有签合同，也没交社保，现在我想补回社保，如何补回社保或补买社保的

在公司上班8个月，公司一直没签合同不上保险，现在打算辞职，可以仲裁吗，能得到什么补偿。需要准备什么材料。

您好: 我是一公司管理人员,现在公司部门要整合,同时免去我相关职务,只有我工作没有安排,我该怎么办

我在上海， 你好，我在餐饮公司上班，进入公司一年半了，一直没有签合同也没交社保，如果现在我要离职可以要求公司给我什么补偿，我是半年前从总部义乌调到上海的

我在一家单位工作了2个月，是试用期。这段时间一直没有签订劳动合同。我做的是财务，但是不管什么事情都来找我 我觉得很累 不想做了。 我想问：通知HR以后就可以不来了吗？我能拿到工资吗？