发布者:霏霏aa3 2013-12-11 状态:已过期 回复 (2)
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提出辞职后,公司要求马上走人,这合法吗?
本人于12月底提出辞职.想1月底走人,因为这样可以拿到年终考核钱,公司为了不付年终考核钱,在我提出辞职后要求我立马走人,但是12月份工资是会付给我。这样合法吗?
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试用期内提出辞职,公司要求罚款合法吗?
我做会计的,公司要求签3年合同,试用期为3个月,合同内有,因对乙方长期培训,故合同期内乙方不得提出离职,不得恶意违反制度。否则承担五千培训费。
其中告诉我,在试用期内离职也要求承担五千培训费,合理吗
发布者:yjb0724 2011-08-02 状态:已过期 回复 (1)
试用期间提出辞职公司要求赔钱是否合法
我在澳大利亚签证申请中心(北京)工作,我们和公司签了合约,合约是3年期。试用期是3个月,现在因为公司种种压迫性条款和不友好文化环境氛围,我和几个同事都想辞职了。但是因为合约上面写如果没有任职够3年,需要赔偿公司培训费3000元加上制服费730元。合约我们已经签字,但是已经交还给公司盖章后才能各持一份(即我们手上还没有合同,不知道公司是否已经盖章生效),即将到来的11月6号就满3个月试用期了,我们在转正前前提出辞职的话,公司要求我们赔钱是合法的吗? 合同上面写...
发布者:路借借 2012-10-17 状态:已过期 回复 (4)
员工提前30天提出辞职,之后公司要求早点交接,早点走人,公司的行为是否违法
员工提前30天提出辞职,之后公司要求早点交接,早点走人,公司的行为是否违法,员工应该如何应对?下一份工作都是30天后入职的,这样就有一段空档期了,应该员工自己承担吗? 那员工没有提前30天提出辞职算违法吗?为什么要求员工提前30天,单位收到提职申请后可以随时要求走人呢?这不是对员工没保障了吗?
发布者:40623609 2012-12-21 状态:已解决 回复 (8)
辞职后,公司要求退还代缴的养老保险,这合法吗?
如题
发布者:zagaiyjy 2013-09-17 状态:已过期 回复 (3)
辞职后公司拖欠工资是否一次结清?公司要求工资返还与其他非辞职员工发放工资一起是否合法?
请问员工辞职后拖欠工资是否应该当时结算完毕。如果公司要求延长结算,在其他员工发一个月的工资还辞职员工一个月工资是否合法?员工是否可以拒绝这种协商要求当月结清。如果公司拒绝当月结清该怎么办。(公司经常性几个月开一次拖欠月数多)
发布者:yu9547 2013-09-27 状态:已解决 回复 (1)
公司交的“五险”费用,我辞职的时候公司要求扣回两个月的保险费用,这样合法吗?
我在公司上班2年多了,一直有交“五险”。现在要辞职,且是提前一个月提交辞职报告的。老板娘说要从工资中扣回两个月的保险费用,这样做是可以的吗?
发布者:chuby 2013-10-03 状态:已过期 回复 (2)
公司自己规定不得提出辞职的条件 合法不?
公司自己规定不得提出辞职的条件:
1、涉及机密等特殊职位任职不满解密期限的
2、重要公务尚未完成,须由本人处理的
3、其他特殊原因。
我觉得辞职提前30天告知单位就可了了,觉得上述“不得提出辞职”规定不合法,不知道对不对。谢谢!
发布者:fenghnny 2013-10-07 状态:已过期 回复 (1)
公司以未提前30天提出辞职申请,要求辞退
本人向公司提出辞职申请,公司以未提前30天进行申请不予办理(公司劳动合同中有该项规定,但以前辞职的同事均是当天申请当天办理),并提出如果非要走的话就按辞退处理,公司这样做是否合法,如果公司真的作出辞退决定,是否可以要求赔偿?另外有两点疑问,1、公司劳动合同中注明,如果公司未依法缴纳社会保险的,员工可以随时解除劳动合同,本人现入职两年,但劳动合同和社保均是在结束4个月实习期并转正之后公司才予办理的,是否属于公司未依法缴纳社会保险,是否满足员工可以随...
发布者:happiermmy 2013-11-08 状态:已解决 回复 (3)
公司经常加班培训 想提出辞职 公司要求赔偿培训与服装折旧费
我是一家新开4S店的售后员工,当时进公司签订三年协议以及合同协议 是在试用期内未转正就签订,后安排我去上海参加厂家要求新开店必须过的POCC课程,课程是免费的,但是有差旅费6000左右,培训协议是要求按月分摊,当时就算是签订了正式合同发放的还是试用期工资三个月后才述职转正后发放正式工资。公司员工手册写明,加班不满四小时的不算加班,故经常加班以及在店培训并不满四小时,并在新开店时要求员工工作一些不是分内的工作,例如清洁工的工作还有服装费用只要穿过就要赔偿50...
发布者:yayue870102 2013-11-09 状态:已过期 回复 (6)
因不服从岗位调动,公司以合同内有这条为由让我自己写辞职报告,两天后走人合法吗?
我在公司是从事淘宝客服职业,由于淘宝部门一直亏损,公司就想把我调去仓库部门做文员,我不同意,公司就以不服从岗位调动为由让我自己写辞职报告两天后走人,说在签订试用期合同上有写明要服从岗位调动。这样我可以得到赔偿吗?公司是说没有的。我在这个公司待了4个多月,本来说3个月转正,我也提交了转正申请,但是公司只以口头形式说公司效益不好,延迟我一个月转正,我也没说什么就同意了。但是现在是突然的让我调动岗位也没有书面通知!而且还让我马上走!我该怎么办呢?真的...
发布者:anguoz 2013-11-29 状态:已过期 回复 (4)