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公司以未提前30天提出辞职申请，要求辞退
11-08 20:16 悬赏 10 发布者:happie…… 给我留言 地区:陕西－西安 回答:(3)
本人向公司提出辞职申请，公司以未提前30天进行申请不予办理（公司劳动合同中有该项规定，但以前辞职的同事均是当天申请当天办理），并提出如果非要走的话就按辞退处理，公司这样做是否合法，如果公司真的作出辞退决定，是否可以要求赔偿？另外有两点疑问，1、公司劳动合同中注明，如果公司未依法缴纳社会保险的，员工可以随时解除劳动合同，本人现入职两年，但劳动合同和社保均是在结束4个月实习期并转正之后公司才予办理的，是否属于公司未依法缴纳社会保险，是否满足员工可以随时解除劳动合同的规定？2、本人之前在公司批准的情况下请事假5个月，公司要求个人承担所有社保，由于金额较大本人并未支付，公司将社保暂停，是否属于公司未依法缴纳社会保险，是否满足员工可以随时解除劳动合同的规定？
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- [上海-浦东新区]
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回复时间：2013年11月08日 20时55分
1、单位如果辞退你，你可以要求赔偿金；
2、单位将社保暂停属于公司未依法缴纳社会保险，你有权要求随时解除劳动合同
2、单位将社保暂停属于公司未依法缴纳社会保险，你有权要求随时解除劳动合同
其它答案
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
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回复时间： 2013-11-08 20:28
协商不成，通过法律途径解决。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-11-10 16:29
公司未依法缴纳社会保险，你有权要求随时解除劳动合同。
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