发布者:450638410 2013-12-13 状态:已过期 回复 (1)
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试用期在固定期限外的
船员和外派公司的合同中约定的一年的试用期在固定期限外,请问中华人民共和国劳动合同法对这特殊行业这种情况怎么处理?合同还有效吗?并且试用期没有给我缴纳社保?
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试用期的期限及使用期期间的工资发放
我在一家公司打工,试用期7个月后,老板才和我签订劳动合同,但劳动合同仅签了试用期以后开始的一年,请问我是否可以向公司索要试用期期间的双倍工资?感谢你的回答.
发布者:648870271 2009-02-19 状态:已解决 回复 (3)
试用期两个月,合同期限应多长?
本来公司都是试用期两个月,签两年的合同,但最近老板要签一年的合同,这样是不是已经违反劳动合同法呢,有什么办法可以试用期两个月,但也可以签一年的合同期呢?我公司虽然是试用期两个月,但前一个月就跟员工约定试用期合同的?劳动法是不是规定一个月试用期签一年合同,两个月试用期签两年合同,三到六个月试用期签三年合同呢? 双方协商,哪么就算试用期为六个月,都可以签一年的合同吧,只要员工签了名就可以吗?要不要另外用一张纸写明呢
发布者:vivi503520 2009-03-04 状态:已过期 回复 (1)
还有2天才到合同上的试用期限,可老板说4月份加了我的工资就代表把我的试用期提前,我必须在辞职后一个月
合同上2012年5月20日才到我的试用期,我5月18日写了辞职申请,可部门经理和老板都说4月份已经加了我工资,就代表已经把我的试用期提前,可没有任何人告诉我加了工资代表试用期结束,我也没有签任何同意书之类的。可公司说公司有自己的政策,不需用通知也不需用签字。我提出做到5月底离职(没说准确是哪一天),公司说什么也不同意,说一定要到6月15日才能让我走,这是不是已经违反了劳动合同法?我接下来这个星期会给部门同事完成工作交接,大概花5天左右,是不是过了5天我就可以自...
发布者:pp201 2012-05-20 状态:已过期 回复 (1)
我在北京,我想咨询一下,应届毕业生在刚进一家公司时,试用期限和试用期工资分别是怎样的,谢谢
我在北京,我想咨询一下,应届毕业生在刚进一家公司时,试用期限和试用期工资分别是怎样的,谢谢!
谢谢各位的回答。我想补充下,北京这边关于试用期和试用工资的法律规定是什么,是不是不低于正式工资的80%?不想被公司给忽悠了
发布者:微信用户 2013-06-21 状态:已过期 回复 (5)
给用人单位签了一无固定期限的合同,没买社保,合同没签定日期,盖了公章,法人签了字。
没有到劳动局备案的劳动合同有效吗
发布者:qq.com785881197 2013-12-06 状态:已过期 回复 (3)
08年后连续签订了两次固定期限合同,到期后,如果公司不续签,可否要求公司赔偿
我于04年4月进入苏州一家公司,至今和公司签订了大概4次合同,其中在08年新劳动合同法颁布后签订了2次固定期限合同,第二份合同到2014年1月31日即将到期,这样离10年期也仅差了2个月,现在如果到期后公司不和我续签合同,我能不能提起诉讼,要求公司赔偿呢?
发布者:天涯海草09 2013-12-07 状态:已过期 回复 (9)
请问,在深圳工作试用期是三个月吗?在试用期内(三个月)公司应不应该买社保?
你好,我在深圳找到一份工作,公司要求试用期是三个月,在试用期内(三个月)公司不帮我买社保,请问有违反劳动法吗?
发布者:黄生153 2013-12-09 状态:已过期 回复 (9)
关于无固定期限员工待岗问题
无固定期限员工不同意换岗,公司可否让员工待岗,待岗期间只发当地最低工资的70%?
发布者:13305516189 2013-12-11 状态:已过期 回复 (2)
续订2次固定期限合同到期,单位要辞退。劳动法到底是维护劳动者还是用人单位。
我2009年到2015年之间续订了2次固定期限合同,现在快到期了。单位说合同到期后要辞退,我有权利要求续订无固定期限合同吗?我如果要求续订,事业单位是否有拒绝续签无固定期限合同的权利?? 我现在想知道的是,我2次合同到期后,我想继续在单位工作,用人单位有不续签第三次或者无固定期限合同的权利吗??
发布者:zizilyf3 2013-12-12 状态:已过期 回复 (9)
企业与员工连续签订2次固定期限合同后,与员工协商一致后可以再次签订固定期限合同吗?
企业与员工连续签订2次固定期限合同后,与员工协商一致后可以再次签订固定期限合同吗?
发布者:linno162808 2013-12-12 状态:已过期 回复 (10)