发布者:briannq 2013-12-17 状态:已解决 回复 (3)
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关于试用期直接离职
我从11月2号开始到某教育培训中心上班(实习),现在是12月17日,我准备今天领了上个月工资电话给主管说一下我从此就不去上班了。(不要这个月17天的工资了)这样我会有法律责任吗?我现在还是试用期。因为单位实在是不行。
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试用期三个月过后被告知不给转正 直接离职
公司试用期三个月 当时没有签订试用期合同 三个月过后被告知不给转正 让我直接离职 人事告知我得不到任何赔偿 我想问下 我能否保护我的利益
发布者:chenqing2620 2012-06-21 状态:已过期 回复 (2)
试用期满公司既不签合同也不叫员工离职(面试时候公司说试用期一个月)
试用期满公司既不签合同也不叫员工离职(面试时候公司说试用期一个月)老师您好!试用期满公司既不签合同也不叫员工离职(面试时候公司说试用期一个月)快到满三个月的时候,公司以我不能完成销售任务工作为由辞退我,并马上叫我离职,公司的做法是否合法?我应该得到任何补偿? 谢谢!
发布者:mengti 2012-09-28 状态:已过期 回复 (1)
试用期内自愿离职,未签订试用期劳动合同,不发工资,是否可以申请劳动仲裁
在试用期内离职,未签订过试用期劳动合同,老板要求我做到年底结工资,我表示试用期内离职只需要提前三天即可,结果不发工资,请问,是否可以申请劳动仲裁?
具体要怎么做?
发布者:allen354 2012-12-28 状态:已过期 回复 (5)
关于试用期离职胡工资问题
你好 我上个月在一家公司上了13天班 后来因为个人感觉不适合这份工作 就离职了 公司不给发放工资 请问这样合法吗
发布者:Z0X0P0 2013-06-16 状态:已过期 回复 (6)
关于试用期离职问题
试用期未满,由于个人原因,我向公司领导打了个电话,就没有去上班,(后来才知道试用期要提前三天向公司提出辞职的,)现公司要扣我工资,请问合理吗?谢谢。
发布者:飘飘香 2013-08-04 状态:已过期 回复 (3)
关于试用期离职问题
本人7月15日入岗位实习。因为没有毕业证书,所以签的合同是试用期至2014年7月。因为个人升学原因,在8月13日(周二)提出的辞职申请,本来准备星期五就走得。但是正好有工作比较急,然后准备8月20日(星期二)再走,然后和老板提了在星期二准备离职。但是他要让我帮他找一位合适的人选,找不到就不能离职。但是这个公司工资不是很高,而且我也帮他们找了两位一直没有回应的,这个应该怎么解决,离职一定要为公司找下一位人选吗?
发布者:pjh1445496441 2013-08-19 状态:已过期 回复 (1)
试用期满离职需要归还试用期工资,合法吗
第一天来公司老板告诉我,试用期满以后,如果我要辞职,需要归还试用期工资,不辞职就要签订两年的劳动合同,当天公司已经将我的毕业证扣下,现在我的试用期快满了,但这期间公司没有和我签订任何的劳动合同,我如果想辞职并且要回自己的毕业证,需要归还试用期工资吗?
发布者:李丹丹910926 2013-09-23 状态:已解决 回复 (3)
试用期到了,不想和公司签正式合同直接离职,被扣发工资怎么办?
试用期到了,不想和公司签正式合同直接离职,但是老板扣发了9月10月的工资,这个能去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁么?需要注意什么?
发布者:layout 2013-10-22 状态:已过期 回复 (2)
关于试用期辞职,我自己直接扣下工资可不可以/
你好,我是在一家省外驻本市的分公司做出纳的,公司现在没有办理营业执照,只有一个食品流通许可证,我是十月十日上班的,现在公司已经在办理会员并收费卖产品了,我个人觉得这个公司存在很大风险想辞职,因为公司没有注册资金,只有现在收的一点会员费的钱,我怕我到时拿不到钱,所以我能不能辞职时直接把我自己的工资扣下,剩余的钱还给公司,然后走人?
发布者:唐婕007 2013-11-08 状态:已解决 回复 (5)
关于试用期员工离职问题
我是一名试用期员工,现在想要辞职,公司说需要做满一个月,然后提前30天提交离职报告,说是要找到合适人选,才能准许我们离职,否则要我们继续做下去。满30天,且工资需要等到下个月才能发放,请问这样合法吗?我们双方是没有签订合同的!!
发布者:zhu8676976 2013-11-22 状态:已过期 回复 (2)