发布者:cngirltz 2013-12-18 状态:已过期 回复 (1)
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评估当天上司照着一份文件(就是行为改进进化)讲了我的优缺点,说“如果两个月后不达标改考虑是否合适这个职位”,并未明确指出终止劳动合同,然后指了一地地方让我签字。处于对上司的信任,我签了字,我以为是年度评估签字。事后发现是公司可以终止劳动合同,而且只记录了缺点,无任何正面的评价。而且13年并没有给我设定具体的工作目标(其他员工都有设定)。能推翻这份签字文件吗?
2013年12月18日公司财务向我索要领取生育保险的发票,说公司要在我的清算里扣除这部分,因为公司给我发了产假工资。请问公司要回产假工资合法吗?我又法律义务还吗?
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发布者:jiajia1223 2011-11-30 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:jingelaine 2013-01-19 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:曾甜335207 2013-01-31 状态:已过期 回复 (1)
产假期间领了一个月工资,现在社保领取的生育津贴应该还多少给公司
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发布者:kqsldc 2013-04-11 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:wangli821128 2013-05-07 状态:已过期 回复 (3)