发布者:wanghai1959 2013-12-19 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:wy19881215 2013-04-14 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:476323296 2013-05-30 状态:已过期 回复 (3)
工资发放及证明
公司刚成立,公司一员工从事电话营销职业,公司成立前不提任何资源没底薪给4点提成,公司成立后,公司提供给她客户资源,提供座机,1500底薪加两点提成,公司刚成立5天她提出加点,后因洽谈不和她提出辞职,现在因公司成立后工资发放上有分歧想请您帮忙
发布者:1103913952 2013-06-14 状态:已解决 回复 (2)
林业职工一年只发放半年工资
我们是林业局国有贮木厂企业职工,单位冬季运材生产,发放工资,夏季停采停运,单位6个月不给发放工资。请问我们可以要求企业发放最低生活费吗
发布者:刘爱荣 2013-07-02 状态:已过期 回复 (1)
无工资发放记录有社保缴费证明
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发布者:lxzxw 2013-07-06 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:huayingjian 2013-09-11 状态:已过期 回复 (2)
上海晚育女职工的产假时间及工资发放
我想咨询有关上海市对晚育、剖腹产女职工的假期工资待遇的规定。还有公司效益与产妇的工资发放有没有关系。谢谢! 请问我是否享有国家规定的98天产假+30天晚育产假?还有剖腹产有没有其他假?,产假期间我的工资发放标准是多少?现在我的工资是:基本工资1620/月,津贴:920/月。谢谢!
发布者:LWshiye 2013-09-16 状态:已过期 回复 (1)
生育津贴低于企业发放职工工资,企业是否可扣减职工的生育医疗费
公司账户已收到社保局划到单位账上的女职工的生育保险费,其中有生育津贴和生育医疗费,生育津贴低于单位发放的产假工资,单位是否可从生育医疗费中扣出多付女职工的工资差额。
发布者:动听的和弦 2013-11-30 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:动听的和弦 2013-11-30 状态:已过期 回复 (1)
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合同到期但未跟我续签而且我还在上班的又怎么赔
发布者:微信用户 2013-12-02 状态:已过期 回复 (3)