发布者:lmt1987 2013-12-19 状态:已过期 回复 (2)
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合同没到期公司以已到法定退休年龄为由解除合同
我母亲08年和公司签订劳动合同,合同15年到期,现在公司以已到法定退休年龄为由解除合同,请问可以要求公司给补偿吗?
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签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么?
本人妈妈是外地农村户口,与公司签订劳动合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,妈妈已超50岁,缴纳外来综合保险5年,公司以发生口角为由辞退可以要求双倍支付赔偿金么? (没有办理离退休手续,但是在上海领过外来综合保险的老年补贴) 合同签订于2011年1月至213年12月,本人妈妈2011年6月达到法定退休年龄(50岁),但是没有办理离退休手续,至今仍在工作,2012年4月因与公司管理人员发生口角被辞退
发布者:sky_force 2012-04-26 状态:已过期 回复 (8)
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求什么赔偿?
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发布者:luyanlian1987 2012-09-15 状态:已关闭 回复 (0)
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,妈妈已超50岁,公司要求自动离职,我可以向公司所要什么
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,妈妈已超50岁,公司要求自动离职,妈妈可以向公司所要什么赔偿?
发布者:luyanlian1987 2012-09-15 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同未到期,但是实际年龄已经到法定年龄,公司单方面是否有无条件解除劳动合同
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发布者:henian123 2012-10-09 状态:已关闭 回复 (0)
签固定合同,已满法定退休年龄,公司辞退要补偿吗?怎样补?
员工在公司做12年,签的是无固定期限的劳动合同,现在到了退休年龄,公司可以辞退吗?须要补偿吗?
发布者:85544772 2012-12-12 状态:已过期 回复 (11)
我公司有一员工,达到法定退休年龄(60岁),工人在公司在岗2年,但社保交纳年限不足15年,公司解除劳
我公司有一员工,达到法定退休年龄(60岁),工人在公司在岗2年,但社保交纳年限不足15年,公司解除劳动合同是否需要支付劳动者经济补偿金?
发布者:yjthyj 2013-03-06 状态:已过期 回复 (2)
本人50岁 合同还有3年(到2016年)才到期 55岁退休 公司以50周岁为由解雇我 有没有赔偿?
我的合同是2008年签的,3年已满,公司又和我签了5年,签到2016年。签的时候我曾和公司说:这样的话,因为工龄不够,我55岁才能退休。公司说:只要你不自愿离职,待遇和之前一样,还继续帮你交养老金直到合同满。本人是一名保洁员,现在,公司被人承包了,她不仅不遵守之前的承诺,还解雇了我。并说没有任何补偿。现在我手上没有任何合同,工资条也没有,请问我应该怎么办?能不能拿到补偿?
发布者:谁是那谁谁 2013-08-10 状态:已过期 回复 (1)
到达法定退休年龄,但合同未到期,被解雇了,单位只补偿一个月工资。这样合理吗?
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发布者:janet.pan 2013-08-30 状态:已解决 回复 (3)
到退休年龄但合同未到期公司辞退有赔偿吗?
你好。是这样子。我妈妈和她公司签劳动合同二年到今年7月份才到期。但今年4月22号到退休年龄同时签了终止合同再续签一年劳动合同,签终止合同到2014年4月22号才到期。请问这种情况有赔偿吗?
发布者:175050185 2013-10-24 状态:已过期 回复 (5)
合同未到期达到退休年龄公司要赔偿吗
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发布者:3185473 2013-12-02 状态:已过期 回复 (4)