发布者:cx149099264 2013-12-21 状态:已过期 回复 (7)
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劳动法咨询
我在一所美容院上班,工作了40天,现在单位挑我各种毛病要解雇我,真是挺不人道的,而且来的时候只签了入职表,没有签劳动合同,我可以申请仲裁来维护自己的权益吗?我看劳动法没签劳动合同是赔偿双倍工资的,我的条件符合吗?
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《劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》解释问题
《劳动法》在
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第十四条 劳动合同履行地与用人...
发布者:3vbnm 2013-12-04 状态:已过期 回复 (1)
咨询劳动法
我今年29岁,女,在公司一直工作了8年,从事办公室文员职务,工作期间没有年休假,偶尔还会要求加班,但没有加班补偿,只支付餐费和车费。公司有给我买社保,但由于中间有二年因工作性质的变化,社保是公司在代扣代缴,但是向我收取社保的全款。近日老板有意向想让我离职,请问我能否向公司索取补偿金。
发布者:susan3302 2013-12-05 状态:已过期 回复 (7)
关于劳动法的咨询
您好。我在公司工作一年半了,前几天刚和公司签的合同到2015年的年底,限公司要辞退我,按照劳动法我该得到什么样的补偿
发布者:sunxu200 2013-12-06 状态:已过期 回复 (5)
劳动法咨询,在线等回复
您好,我咨询一下。
1.现在公司以合同到期为名。不予继续签约,我现在怎么办?
2.依据劳动法,现在我这种情况应该如何维权?
谢谢!
发布者:159357qwerty 2013-12-07 状态:已过期 回复 (5)
劳动法咨询
我刚进公司时签了1年的合同,后来满一年了在续签3年的合同,算上前面的1年做了2年零3个月,但是他把我炒了,我想问下他应该怎样补给我。还有就是我还做多1个月左右就可以拿年终奖了,但是他说现在把我辞退了我就没有年终奖拿,是不是这样的?
发布者:吉籽、 2013-12-15 状态:已解决 回复 (7)
劳动法咨询
我上个星期在公司财务说把我辞退了,但是上个星期没跟我谈清楚陪我多少个月的赔偿金,。这个星期我一回来财务跟我谈不好给我几个月的赔偿金,然后现在说不把我辞退了叫我去别的部门上班,这样合法吗?调我部门不用我签字同意才可以调的吗?还有就是上星期说把我辞退这个星期就说不把我辞退,这样行不行的?
发布者:吉籽、 2013-12-17 状态:已过期 回复 (10)
劳动咨询
因本人与一家上海公司签订三年的劳动合同,试用期为六个月,劳动合同上的时间试用期刚过四天,公司HR要我写辞职报告,公司要求我辞职。我没有写,请问这个情况我可以维权吗?是以劳动合同的时间算过了试用期还是以公司的内部函算过了试用期?谢谢
发布者:红红滔滔 2013-12-17 状态:已解决 回复 (4)
劳动咨询
我在一家服装厂干了一段时间 最后不想干了 于是和车间的大组长说辞职 当时我说不做了 她说辞职要一个月 于是我在里面做满了40多天《因为时间长忘记了30天》 今天打电话给她说拿工资 她说我当时没写辞职书 还有我当时辞职的时候她同意的 现在反悔了 我该用什么途径拿回我的钱
发布者:242477496 2013-12-17 状态:已过期 回复 (2)