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劳动法咨询

吉林-长春 12-21 13:16  悬赏 0  发布者:cx1490…… 给我留言  回答:(7)
我在一所美容院上班,工作了40天,现在单位挑我各种毛病要解雇我,真是挺不人道的,而且来的时候只签了入职表,没有签劳动合同,我可以申请仲裁来维护自己的权益吗?我看劳动法没签劳动合同是赔偿双倍工资的,我的条件符合吗?
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全部答案
回复时间: 2013-12-21 13:29
这是可以主张双倍工资的
追问:

那我申请仲裁维权之后,我和单位是必须签劳动合同的吗? 如果我不签劳动合同,只要赔偿金可以吗?我怕再签劳动合同单位在报复我。

  • [福建-福州]
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回复时间: 2013-12-21 14:08
时间太短,基本没什么补偿。
回复时间: 2013-12-21 13:18
只有10天的双倍工资。
追问:

那我申请仲裁维权之后,我单位是必须跟我签劳动合同的吗?

回复时间: 2013-12-21 13:18
你的条件符合,从第二个月支付可以要求支付双倍工资,如公司无故解除的可以要求双倍赔偿。
追问:

那我申请仲裁维权之后,我和单位是必须得签劳动合同吗? 如果我不签劳动合同 只要赔偿金可以吗?我怕再签劳动合同单位在报复我。

回复时间: 2013-12-21 13:19
你好:你符合条件可仲裁解决!
追问:

那我申请仲裁维权之后,我和单位是必须签劳动合同的吗? 如果我不签劳动合同,只要赔偿金可以吗?我怕再签劳动合同单位在报复我。

回复时间: 2013-12-21 13:31
可以主张。
追问:

那我申请仲裁维权之后,我和单位是必须签劳动合同的吗? 如果我不签劳动合同,只要赔偿金可以吗?我怕再签劳动合同单位在报复我。

回复时间: 2013-12-21 14:15
你符合条件可仲裁解决
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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