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相关问题推荐: 续签时公司降低工资标准,如何处理
续签时公司降低工资标准,如何处理
工作十年,合同2014年1月31号到期,续签劳动合同时,要求签订无固定期限合同,公司同意签无固定期限合同,但调换了岗位,只支付上海市最低工资, 因而无法达成协议。 现劳动合同正文中,有约定,岗位聘任期满,双方协商无法达成一致时乙方可继续在原岗位任职。 公司是否属于违法解除合同,公司应如何支付补偿金?
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补偿金应该是多少?十个月,还是6个月
发布者:mud_zhang 2013-12-28 状态:已解决 回复 (8)
相关问题
怀孕期间公司续签劳动合同,降低工资标准
我的劳动合同在09年12月份到期,当时已经怀孕,公司在12月底因经济原因裁员,因为赔偿问题没有谈拢就说让我继续在公司干,但是一直没有和我续签劳动合同,在今年5月份,公司才重新和我续签劳动合同,但是我的工资标准却被降低了,我原来合同中基本工资1200,岗位工资1000,续签的劳动合同中基本工资被改为800,岗位工资625,增加了一个浮动的绩效工资0~775,公司说是因为要上市必须有绩效工资,但是我觉得公司降低我的基本工资这是不合理的,我拒绝续签,公司说如果我不续签,就算...
发布者:yooulanjing 2010-06-07 状态:已过期 回复 (6)
合同到期,公司想以工作量减少的名义降低工资续签合同
合同到期,公司想以工作量减少的名义降低工资续签合同,我可以要求终止合同并要求赔偿吗?
发布者:silewang 2010-12-13 状态:已过期 回复 (5)
续签劳动合同时,公司更改原有薪资体系,使得基本工资降低,是否算变相克扣工资
我是今年8月9日合同到期,公司同我协商续签劳动合同,但是合同薪资一栏有所调整,原来我是按照月薪发放,每月4000,年底可能有13薪。现在是按照考核制发放,底薪3500,考核奖金1000,但是考核奖金要到年底考核后才能发放,如果年终考核不过关,则奖金1000*12都被扣掉,这算不算是变相的克扣我的工资?如果是,我可以以那条法律为证要求单位更改劳动合同?如果不是,那怎么样增加一些附加条件保护我在年底时可以顺利得到奖金(工作无失误情况下)。
发布者:present 2011-08-03 状态:已过期 回复 (3)
我合同到期了,公司续签合同职位变更,工资也降低很多,但工资的降低没有体现在合同上,如果我不续签能够获
我合同到期了,公司续签合同当天职位变更,但工资没有变,第二天通知会降低1600的工资,但工资的降低没有体现在合同上,如果我不续签能够获得赔偿吗?(工资的组成主要是基本工资+岗位津贴+提成,岗位津贴是写在合同的附带协议上的,几年公司新进员工的合同上写的都只有个1000)
发布者:uCq7857 2011-11-30 状态:已过期 回复 (5)
合同11年10月到期公司没续签至今,中途公司以效益不好,直接降低工资1000,今天公司以我旷工和以引
合同11年10月到期公司没续签至今,中途公司以效益不好,直接降低工资1000,今天公司以我旷工和以引起客户投诉为由通知开除我,请问我可以主张什么权利? 期间4月份公司直接邮件通知4月份开始工资降低1000,岗位未变,该部分是否合法? 12年2月-5月补贴至今未发(在其通知开除前已核对并发邮件给我),请问该部分钱是否可以拿到? 未续签合同的几个月,是否支持双倍工资主张? 公司以矿工(项目在外地,一直邮件请假,本月请假半个月包含周末)和以引起客户投诉为由,我是否要负...
发布者:pc2718 2012-06-25 状态:已解决 回复 (5)
合同到期了公司续签合同但给我调岗工资降低,但我要是不续签合同,公司就不赔偿我,这样对吗?
合同到期了公司续签合同但给我调岗工资降低,但我要是不续签合同,公司就不赔偿我,这样对吗?
发布者:jiaxiao20 2012-07-02 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同到期,公司续签合同但调整岗位降低工资,我要是不续签合同就不赔偿,同时以前的保险还没交齐,那我
劳动合同到期,公司续签合同但调整岗位降低工资,我要是不续签合同就不赔偿,同时以前的保险还没交齐,那我改怎么办?如果等几个月后公司破产或倒闭,可以领失业保险金吗?
发布者:jiaxiao20 2012-07-02 状态:已过期 回复 (2)
我怀孕5个月了,公司续签合同要降低我的工资,这样是否合理?
我现在怀孕5个月了,因为公司刚换了领导,加上年底之前的合同到期,现在续签合同。我怀孕前工资是3800没有提成,因为怀孕后之前的市场招生工作就不太适合,公司将我的岗位进行了调整现在每天在办公室做一些前台接待、电话咨询的工作,现在领导的意思是我原来3800的工资比现在岗位的主管的还高,要将我的工资降到跟现在部门主管一样的3000元。但实际我现在的部门主管是3500的工资,而且我跟我现在的部门主管一起进公司到现在3年,公司没给这个同事涨一分钱的工资,所以才是现在我比...
发布者:高cf 2012-12-05 状态:已过期 回复 (8)
合同到期了,单位以公司效益不好为由,降低工资,我不续签,可以获得劳动赔偿吗
我和单位签订的劳动合同的待遇是,基本工资+绩效工资,合同到期了,单位以效益不好可以降低绩效工资吗,或调动工作岗位。我不接受的话,可以获得劳动赔偿吗
发布者:LUDAGUI 2013-01-17 状态:已过期 回复 (6)
公司不出通告,实然降低了缴纳社保的标准,这样合法吗?请问社保是基本工资还是基准工资?
基准工资2300(含基本工资1500+绩效工资800),之前社保都是按基准工资2300缴纳的,现在降低缴纳费用为1680,公司也不发通告,觉得很突然,这样帮职工降低了缴纳社保费用,合法吗?
发布者:917514077 2013-05-13 状态:已过期 回复 (1)
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