发布者:短信用户 2014-01-06 状态:已过期 回复 (4)
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我在1家私企工作,没有签署劳动协议,试用期1个月,试用期快结束的时候
我在1家私企工作,没有签署劳动协议,试用期1个月,试用期快结束的时候,我提前4天和老板提前我试用期结束,就不干了,老板说自己是个企不遵守法律规定那个试用期3天辞职的规定,说我要是走就扣我钱,请问,他的做法合法吗?
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劳动者如何在试用期解除劳务协议
在家政找了一份工作 与家政无签订任何正式合同 只是按照家政服务中心人员写的字条地址与用人单位联系 后来与用人单位签订一年的协议 总觉得公司是骗人的 想解除协议
发布者:颉月于静 2009-06-18 状态:已过期 回复 (1)
试用期企业违反双方签订的劳动协议.是否可以终止劳动关系?
因为我所在的企业在试用期里违反了双方签订的劳动协议,我于7月2号口头和企业提出终止劳动关系停止工作。且在7月3号呈交了终止劳动关系的书面通知。可企业却说我不上班2天。以自动离职,不给工资。请问企业这样做可以不?我如果向劳动局申诉。劳动局是否会受理解决?
谢谢。。。。
发布者:313908884 2009-07-04 状态:已解决 回复 (2)
新劳动法规定的试用期提前3天通知是工作日还是自然天
请问新劳动法规定的试用期提前3天通知是工作日还是自然天
发布者:★子衿 2009-08-10 状态:已解决 回复 (2)
试用期工作上出错扣钱,符合劳动法吗?
我于6月1日进的这家私企,当时合同上的试用期是2个月。到7月底的时候,主管向我表达了老板的意思,让我在试用一个月,我也同意了。都是口头上表达的。8月份的时候(就前几天)我工作上失误造成 公司损失大概 1600RMB。 公司要扣我250RMB。合同上没有工作上失误要赔偿的规章制度。
发布者:wangqif001 2009-08-19 状态:已过期 回复 (3)
试用期结束前3天被终止劳动合同
您好!我在使用期结束前三天被终止劳动合同,终止合同第2天公司会掉来三个正式员工,如果我在职,公司超编一人。但我无法取得相关书面文件。我试用2个月期间有过一次迟到一天事假一次培训代同事签到。这些原因能成为解聘的理由吗?
发布者:fDR1322 2010-07-25 状态:已过期 回复 (5)
只签订试用期协议,试用期过后未签订劳动合同,之后被辞退!
事件要点:
1、我于今年5月12日入职某企业,当时签订了两个月的试用期协议,于7月11日到期,约定了试用期工资为1800元/月,职位是行政人事助理,试用期满后,经甲方(公司)认可,甲乙双方签订正式劳动合同。
2、协议没有约定劳动时间,社会保险等等。公司周六正常上班,没有安排补休。
3、7月27日,公司通知我试用不合格,要我可以马上离开或者做到7月底。我做到7月30日完。
4、经咨询市劳动监察科,得到答复是:A、公司应付7月12日起的双倍工资;B、公司应付周六上班的双倍加...
发布者:yanxia5420 2010-08-02 状态:已关闭 回复 (0)
试用期只签试用协议不签劳动合同是否违法?
我在北京一家民营企业入职只签了试用期协议,未签劳动合同,请问公司是否违法?我该如何办? 协议上面盖了公章,写了使用期工资和岗位。约定双方可随时解除协议,提前一周通知对方。
发布者:yongshenghua 2010-11-25 状态:已过期 回复 (7)
试用期期间没有签署劳动协议的员工是否可以随意辞退
试用期期间没有签署劳动协议公司是不是可以随意辞退员工呢?而且是不提前通知.之前口头说好是这个月转正的.转天大领导不满意我就说不行.这把人当人看了么
发布者:飘零莘语 2012-05-10 状态:已过期 回复 (2)
您好,我在1家酒店工作,开始没有跟我签订劳动合约书,我是否可
您好,我在1家酒店工作,开始没有跟我签订劳动合约书,我是否可以随时离开?工资是否能跟我结算清楚?
发布者:短信用户 2013-12-26 状态:已过期 回复 (4)
今年5月份在1家私企工作,没有签劳动合同,口头上说要干满1年
今年5月份在1家私企工作,没有签劳动合同,口头上说要干满1年,第1个月工资压着,另外每个月压300元工资,现在临时有事不能干了,老板不给压着的工资,我该怎么办
发布者:短信用户 2013-12-27 状态:已过期 回复 (6)