发布者:cjj32000 2014-01-07 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 年后离职公司是否应该给我发年终奖金?
年后离职公司是否应该给我发年终奖金?
我于2013年7月到公司上班的,到2014年1月底离职,现在还在职,今天公司给其他同事发了年终奖金通知,唯独没有我的,我问公司原因,公司说离职人员没有,我想问我是否应该得到年终奖金?
相关问题
未签劳动合同,年底之际离职,公司不付年终奖金
你好,本人于08年6月到A公司广州办事处工作,于10年3月调往杭州公司,当时口头约定,调往杭州后年薪5万,其中每支付工资3000元,剩余于年终一起结算,按奖金发放;现准备于10底离职,是否可以要求对支付2011年1-10月金奖,若对方不肯支付,我是否通过劳动仲裁来解决该问题,胜算的机率大吗,并想知道如通过劳动仲裁我需准备那些资料,急盼回复,谢谢!
发布者:MYL77 2011-10-18 状态:已过期 回复 (2)
离职2年了,公司在我离职2年后开始发当年的志愿者补贴,请问我是否可以追讨?
离职2年了,公司在我离职2年后开始发当年的志愿者补贴,请问我是否可以追讨,同时能不能追讨利息?
发布者:aishangshanghai 2013-04-11 状态:已过期 回复 (3)
离职后 是否可以拿到公司发的奖金
我于2013年1月18日在原来的公司离职,离职前,还没有拿到公司年终奖励(因为公司年终奖励都是在每年5月份发放),而我当时与公司签定的保密协议里的其中一项说明:2013年1月1日前任何离职者,都将不会得到公司奖金等。而我离职的时间却是在2013年1月18日,请问这种情况下我是否应该拿到在我任职期间所创下业绩的公司奖励呢?谢谢
发布者:hgjoffice 2013-06-14 状态:已解决 回复 (10)
公司因亏本,要求停业,遣散员工是否应该赔偿?
本人工作单位于2013年9月27日期开业,入职工作,与2013年12月25日,通知停业,员工停止一切事物,请问公司是否应当为此做出赔偿?
发布者:925567881 2013-12-26 状态:已过期 回复 (8)
提前离职后,年终奖金不发的问题
我在XX公司工作7年多,属于一人有限责任公司,法人为一差额拨款事业单位。(头2年为该事业单位临时工性质,后几年转为公司人员,工作所有内容与环境不变)。我于2013年12月5日提出辞职,单位次日发放工资+多一个月工资+红包(口头名义)共计6000元给我。并财务室人员告知年终奖金另算,待年终全体人员一起统计发放,我再过来领取。后来在办理原单位到新单位的社保转移后,单位财务电话通知我,需将社保转移单迁出单位联交于原单位,并顺便去拿奖金。本月26号被告知人已离职无法获得...
发布者:ruianandy 2013-12-30 状态:已过期 回复 (2)
快递公司自动离职,是否可以要求发工资
我们因为人生受到安全威胁,向公司提出辞职,公司不批准,要求我们不要工资,属于自动离职,这符合劳工法吗,我们刚毕业,没什么经验,求速回答
发布者:黄彩霞2222222 2013-12-30 状态:已过期 回复 (5)
未办理离职手续,是否可向原公司申请社保退员?
我是北京人,11月10号向原公司提出离职,被告知需要等一个月才能正常离职,但因家里有急事,请了一个月事假,在12月初重新去其他公司工作,但一直未与原公司办理离职手续,在12月底,新公司告知原公司未办理减员,请问是否可以向原单位申请减员?是否还需要办理离职手续?
发布者:yza5678 2013-12-31 状态:已过期 回复 (8)
现在公司以没按正常离职程序离职,不给于工资,请问我应该怎么处理,没有签劳动合同,有打卡记录的
现在公司以没按正常离职程序离职,不给于工资,请问我应该怎么处理,没有签劳动合同,有打卡记录的!
发布者:微信用户 2014-01-03 状态:已过期 回复 (4)
现在公司以没按正常离职程序离职,不给于工资,请问我应该怎么处理,没有签劳动合同,有打卡记录的
现在公司以没按正常离职程序离职,不给于工资,请问我应该怎么处理,没有签劳动合同,有打卡记录的!
发布者:微信用户 2014-01-03 状态:已过期 回复 (2)
孕妇离职,公司应该怎么发放工资
孕妇离职,公司应该怎么发放工资
发布者:短信用户 2014-01-06 状态:已过期 回复 (4)