发布者:huahuazhongai 2014-01-08 状态:已过期 回复 (3)
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单位因为各种原因扣押我的档案·单方面辞退我还要求我退还补贴
我是一名2011年毕业的大学生我学的专业是建筑学 毕业后就在西安创元建筑设计院担任建筑设计师工作至今 我是2011年12月份到西安创元设计院上班的 2012年2月份和此单位签署的劳动合同(合同有效期为5年)附加合同上写的是乙方(本人)签署合同后甲方(单位)分两次给乙方发放安家费一万元整 另外甲方在一年的实习期内每月给己方的工资里有400元的实习补贴 乙方须在甲方单位服务五年以上(含五年)乙方不满五年终止劳动合同的 应退回甲方支付的安家费和实习补贴 本协议甲乙双方签订劳动合同具有同样的法律效益 合同大概的条款是这样写的再此期间本人没有违反过公司规定的任何劳动纪律 没有做出任何让公司有损失的行为也没有工作上的失职 但是2013年9月份院里领导找我谈话以本人不能胜任本岗位的工作为由希望我另找工作不希望我继续在院里呆了 给我1-2个月的缓冲时间找工作 但是我还是一直在单位上班 直到2013年11月15号 我才开始找其他单位的参加其他单位的面试 这段时间来西安创元设计院也没有给我安排任何工作 一直保持冷处理态度 我想哪我就先找工作吧 我们单位一般是每个月的20号发工资我11月份干了多半个月 11月的20号单位就把我从工资花名册里除名了也没有给我发放11月份的工资 而且单位也没有任何人给我打电话问询我还来不来单位还上不上班 自作主张的就停发了我11月份的工资 我想那么既然9月份院领导已经给我下达希望我再找工作的通知我想那么单位应该已经自动跟我解除劳动合同了 没过几天我就去单位准备办理解除劳动合同的手续 我去单位还没有找院领导谈话的时 院领导就指派部门领导主动找我谈话问我什么时候可以和单位解除合同 呢么就更证明单位已经解聘我了 我随后就去院领导那里办手续 但是当我办手续的时候院里专门管人事的领导说让我退还劳动合同上的安家费和实习补贴共计14800元方可解除合同 因为是单位单方面解除合同而且再没有任何通知与传达的情况下停发了我当月的工资故我没有义务去承担这部分的赔偿在我没有同意之后领导就百般推脱不给我办理解除劳动手续 现在的问题是西安创元单方面解除合同停止发放工资也停止给我缴纳一切国家规定的劳动保障 他还有资格让我退还他之前的安家费和实习补贴么 在这个单位干了2年了 西安创元建筑设计院是按个人设计成果多少发放工资奖金的制度,但是在这里2年了此单位没有给我安排过任何有设计费的工作 该干的活还是要干 每个月只有2000元的基本工资而且是他单方面违约辞退的我 我还应该退还给他14800元吗?至今2个多月以来我多次到单位找领导谈办理手续的问题而且多次致电给单位领导 他们都以各种理由推脱说现在办不成手续让我等待并且扣押我的档案 并且工作两年至今我的医保本和公积金卡不给我发放 比我进单位晚一年半的新人都发了·我在网上查到我的公积金和医疗保险此单位只给我交到了2013年的6月份就停止缴纳了 但是每个月都从我的工资卡里扣除了我个人应交的呢部分钱 ·但是单位就是不给我发放我的医保和公积金卡让我工作这么长时间一直不知道我的五险一金的钱到底有没有给我交,到底是这么交的这些因为没有给我相关的卡和证件 给我对自己应得的待遇无从知晓 我现在很迷茫无助希望律师能给我指点迷津 因为也是才走出校门不久的大学生遭遇此种不公待遇很气愤很无助
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用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工,需要赔偿吗?
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发布者:WeZ6923 2010-07-21 状态:已过期 回复 (2)
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,用人单位采取的是拖字决,只口头说要解雇该员工,但该用人单位既不出具书面解除合同证明,也不一次结清所欠工资,更不允许该员工上班,该员工该怎么办?
发布者:哇哇咔 2010-08-13 状态:已解决 回复 (2)
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我们认为这个要求明显是不合理的!既然已经签订工程建设施工合同,也备案了。双方就应该严格按照合同条款执行!
我想跟您咨询一下,这种情况我们怎么处理呢?可以要求对方继续履行...
发布者:jessica-zhao 2010-09-06 状态:已解决 回复 (5)
当天加班超过三小时单位算违法吗?如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗?
公司有时需要我们加班,超过三小时那种,加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班,但是手里工作没人接手,不做完会造成单位经济损失,所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法》规定的加班时间为依据提出解除劳动合同并要求补偿金?
发布者:chengshi1006 2010-11-06 状态:已关闭 回复 (0)
我要从原单位把养老保险转出 ,可原单位确找各种原因拖延时间不给我转,主要因为是因为原单位两年没有审核
我要从原单位把养老保险转出 ,可原单位确找各种原因拖延时间不给我转,主要因为是因为原单位两年没有审核,而且扣我的钱也没有给我打到个人账户
发布者:flymao@163.com 2011-08-26 状态:已过期 回复 (1)
被辞退后公司扣押护照,要求退还年终奖
朋友与公司签了1年合约,半年后(今年2月)公司询问是否愿意再续签合约,朋友回答不续约,打算做满1年就换单位。公司立即决定辞退他。
由于年前发了年终奖,原本公司规定未满1年没有年终奖,但朋友表现优异,公司打算重点栽培,所以给他发了年终奖金。现在公司扣押了他的护照要他退还年终奖金(假设1万),并且1月份的工资(假设3000)也不发,说抵掉奖金,还要他带上余额(7000)去赎回护照。
合同未满辞退员工还要员工退还去年的年终奖金,最后一个月的工资也不给发。请问公司...
发布者:yanganddevil 2012-02-09 状态:已过期 回复 (2)
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请教下,关于商品房买卖合同,合同里有规定任何一方违约, 相对方有权单方面解除合同,并按照10%支付违约金, 如果开发商不实行单方解除权利, 但是买房人因为资金等问题,实在不能再继续履行合同下去, 也就是买房人不继续再支付剩余的房款(包括银行按揭款, 按揭还没办理, 还没牵涉到第三方银行), 那么买房人能按照合同法94条起诉到法院实行解除合同吗? 因为合同双方是民事主体, 而民事主体是平等自愿的进行交易, 不可能因为当初疏忽签订了合同,就要几十年被合同绑架吧? 因为各种原...
发布者:falvqiuzu574 2012-06-07 状态:已解决 回复 (6)
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发布者:ffuu13 2013-09-09 状态:已过期 回复 (2)