发布者:petter521sweet 2014-01-09 状态:已过期 回复 (2)
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我2011年9月29日入职,做销售助理,到2012年9月转为晋级期销售,到2013年1月1日正式转为销售经理,同时也为我办理了社会保险(四险)。之前的15个月没有为我上社会保险。请问我能向公司索要补偿吗?
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劳动合同未到期,以违反公司制度辞退后怎么维护员工合法权益
某部门员工在工厂内被行驶叉车压其左脚至骨折、肌腱损伤等,被送往医院救治一月后出院。因其两人当时协商沟通不报工伤,伤者只需治好就可以。主管当即垫付了3万多元,且未报工伤,事后其他员工举报,公司以欺上瞒下不诚信为由,将受伤者所属班组的班长、叉车工、主管作辞退处理。
请问:1、此三位员工分别辞退是否合法?
2、被辞退后是否要求赔偿,怎么赔偿?
3、主管被辞后所垫付费用3万多元可否向公司索取,索取途径?
4、员工历年累计未休完的调休假,被辞后是...
发布者:453686770 2012-11-23 状态:已过期 回复 (2)
我在一家外企上班1年多了我的合同到期他们没有签约过了3个月辞退我该怎么赔偿
我的合同是20123月26到20133月26终止他们没有通知我续签辞退什么的到今年5月份直接辞退我怎么赔偿
发布者:wliang518 2013-05-11 状态:已解决 回复 (2)
公司以经营困难为由辞退我,也没给我交社保 ,怎么维护自身权益
今天老总跟我说公司经营困难,叫我换个岗位我不愿意,就叫我这两天办理好交接手续,而且去年的年终奖也没给我发说还没算好,社保也上个月开始才给我交我都已经工作一年了呢(刚来时叫我签社保意愿表,说交的话就对半分摊,我没交),我该怎么做才能讨回自己的补偿。我觉得公司太没人情了,不需要你了就让你尽快走,合同今年也没跟我签的还。
发布者:cht123 2013-06-26 状态:已过期 回复 (2)
原公司被转入其它公司,合同未到期,没有和新公司签合同,如何维护员工利益
我原属公司是上海纳维信息技术有限公司,是为联通服务的一个外包公司,我是被派遣在温州区域工作的网络优化技术人员,3月25日开始入职签订了三年的劳动合同,试用期是三到六个月,现收到公司邮件如下:
各位员工:大家好!
公司将于2013年6月底整体转入上海信辉公司。
上海信辉公司是上海富欣集团下的国有控股投资公司,实力雄厚,具有良好的发展前景。6月底的具体转入事宜,上海信辉公司将会跟大家洽谈,员工也可以主动跟上海信辉公司联系。上海纳纬公司6月底以后将不...
发布者:seventh 2013-06-26 状态:已过期 回复 (1)
实习生签了一年的合同,做了一个月,没有任何错误,公司突然让离职,我该怎么维护我的权益
我2013年7月1日在该公司签了合同,开始实习。8月8号突然跟我说公司不要实习生了,让我第二天办理了离职。9号我就在人事部办理了离职。我很无奈,签了一年的合同,突然中止。而且是离职前一天通知的。我该怎么办? 公司理由是国家的新政策要求给每个员工办理五险一金,包括实习生。所以公司不愿意给实习生购买五险一金,所以辞退了实习生。
发布者:amlylio 2013-08-10 状态:已过期 回复 (3)
我在公司干了四年 未交保险 前两天和老板谈把四年保险补交上老板把我辞退了 我应该怎么维护我的权益
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发布者:dixingqiu 2013-08-11 状态:已解决 回复 (9)
如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,
我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我
发布者:ogkshuang 2013-10-11 状态:已过期 回复 (1)
公司没有签订合同提出辞退怎么补偿
2010年8月进公司,一直没有签订合同之类的文件,2013年元月开始交三险的,这个月(11月)公司通知辞退。这个情况有什么样的补偿
发布者:萱萱赢 2013-11-12 状态:已过期 回复 (5)
公司没有签订合同提出辞退怎么补偿
2012年7月进的公司,一直没有签订劳动合同,也没有社保 ,因为公司是股份制的,现在公司领导层出现矛盾,一个领导已经把公司的公章,营业执照之类的东西都拿走,还有就是我们现在还没有发工资,公司领导也没有给出具体的发工资日期,我们怕公司解散,我们变的很被动,想问一下,这个情况,我们应该怎么做,可以申请补交社保和赔偿吗?谢谢
发布者:简单小颖123 2013-11-12 状态:已过期 回复 (10)
公司没有注册,没给员工上社保,这样员工该怎么维护自己的权益?
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发布者:zhenzhu12 2013-11-27 状态:已过期 回复 (7)