发布者:liuchuan12 2014-01-14 状态:已解决 回复 (6)
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离职后公司要扣我工资,说让我全部承担社保
是这样的,12月20号左右公司突然告诉我说公司要搬家到江边,因为离家太远,我没法工作,公司问我过去不,我说不去,要离职,公司23号给办了离职证明,现在我去其他单位上班了,他今天突然打电话给我说:要给我交一月份的社保,并且要我个人全部承担,从12月份的工资里扣,我说不行,他说因为我没有提前提出辞职,这种情况,我可以申请仲裁吗
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员工离职后,公司误给多缴交一个月的社保金,该金是否全部由员工个人承担
本人在**公司就职,于4月初提交的离职申请,离职日期到4月10日,今日原来公司的人事部告知我公司误给我己缴交了5月份的社保金,现要求在我到原公司缴纳整月全部的社保金760元,请问该公司这样做是否合理?我应该如何维护自己的权益? 我补充下,我的新公司说是三个月试工期后,一并连之前的保险补交了~可是现在原公司这样的行为,的确给我造成了损失~
发布者:liuyin95 2011-05-14 状态:已过期 回复 (4)
员工离职后,公司误给多缴交一个月的社保金,该金是否全部由员工个人承担这样合理吗
我申请的离职时间是2012年5月6号,工作最后的时间为5月6日,今天到单位办理离职手续,公司从我4月份工资里面扣了5月和6月份的保险,并且单位部门都要由我全部承担,这样合法吗?并且我的劳动合同这些都不给我,让我7月份去拿,有这样的规定吗?
发布者:李时间 2012-05-30 状态:已过期 回复 (2)
6月30号离职的,公司要求7月的社保全部自己承担
6月30号离职的,可公司已经将7月的社保交掉了,所以要求7月的社保全部由自己承担,这样合理吗
发布者:pyjk 2013-07-05 状态:已过期 回复 (4)
离职后,公司多买了一个月社保这样合理吗?而且还要全部自己承担?
我6月15号就已经离职了,但是公司却买了7月份的社保,现在要我个人全部承担7月份的社保?
发布者:xmj645090584 2013-07-22 状态:已过期 回复 (1)
离职后第一个月的社保公司从我工资里全额扣除,说是应该由个人承担,合不合理
6月份公司要裁员,但是让自己写离职报告,6月底写的离职报告,并且离职的,但是七月份发的是六月份的工资,发工资后,公司说是七月份的全部保险份额包括公基金都由个人承担,并且已经代扣代缴了,请问这个合不合理
发布者:hyunlong 2013-07-24 状态:已过期 回复 (1)
已经离职,公司误交了社保,现在要求我全部退回去,我是否该承担?
我于今年9月份上旬就停止了工作,10月初签了离职手续。可是公司的相关人员由于疏忽没有及时的给我社保暂停,将我10月份的社保交了,且10月份就再没有工资,现在对方要求我将其社保款项全部(公司和个人缴纳)部分全部补回去,这又不是我的错,请问这样的事情该怎么样处理,我是否该承担相应的责任,该承担哪些责任?
发布者:晶123kkk 2013-11-21 状态:已过期 回复 (2)
公司要求我自己承担离职后的社保部分是不是合理的
你好,我2013,11,13日离职,2013,12,15日领取工资,后被告知我11月的工作时间是9天,剩余21天的11月社保部分需要个人自己承担,请问公司这样做是否合理,如果不合理应该怎么办。
发布者:vivian1066 2013-12-16 状态:已过期 回复 (3)
我是8月底提出辞职的,9月底正式离职的,三个月后去公司领工资公司要我全部承担10月份的保险,这样合法
我是8月底提出辞职的,9月底正式离职的,三个月后去公司领工资公司要我全部承担10月份的保险,这样合法吗?我要怎么办?
发布者:LIUKUNFANG 2013-12-25 状态:已过期 回复 (2)
您好,请问员工离职当月公司要从当月工资中扣除全额社保(含公司
您好,请问员工离职当月公司要从当月工资中扣除全额社保(含公司承担的部分)合理吗?
发布者:短信用户 2013-12-26 状态:已过期 回复 (4)
您好,公司以请假时间超过十1个工作日为由让员工承担当月社保的全部费用
您好,公司以请假时间超过十1个工作日为由让员工承担当月社保的全部费用,这样合法吗?
发布者:短信用户 2014-01-13 状态:已过期 回复 (7)