发布者:wangxax 2014-01-15 状态:已关闭 回复 (0)
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生育津贴
你好,我想咨询一下,我休完产假后,因孩子无人照顾,所以想再请一个月的事假,但被公司拒绝,并通知我要么去上班,要么走人。最后我只好离职,但由于我离职时生育津贴并未报销下来,所以公司不得不继续为我缴纳五险,现在生育津贴报销下来给公司了,但公司要求扣掉为我离职后缴纳的五险费用,公司这样做是否合理,麻烦帮忙解答一下,非常感谢。
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我老婆生孩子后领了生育津贴就不能领工资
麻烦请问,我老婆生孩子后单位发放了生育津贴,但是公司说领了生育津贴就不能领产假期间这三个月的工资?请问是否合理?
发布者:匡子龙 2013-12-09 状态:已过期 回复 (3)
生育津贴
我是剖腹产,产假期间公司按正常工资发放给我,但我的月平均工资是2137元,现在社保局补贴金额下来是9204元,这些钱是直接打到公司帐号的,现公司说发下来的津贴已在休假期间已发放,社保局的是补贴公司不是补个人,所以发下来的社保局发下来的津贴不用发放给我们,是这样吗?
发布者:canni12 2013-12-12 状态:已过期 回复 (3)
生育津贴福利问题
老师你好,我是一名私企女员工,2013.5月生产在家,公司予以的产假是6个半月,也就是说13.11月中旬就要上班。现在的情况是孩子小,住院才出院身体一直不舒服,我想继续请个长假,但是公司直属领导不给批。生育津贴和半年待岗薪资要到2014.5月划拨到单位,如果我现在辞职不干了,是否还能享有这份福利。谢谢
发布者:xiaolei1119 2013-12-18 状态:已过期 回复 (4)
工资是否可以抵扣生育津贴
我们公司的员工的生育津贴都领不到。公司解释说:产假期间的工资就属于生育保险中的生育津贴,只有工资低于津贴的情况下,才能补领不足的部分。
请问有没有懂这方面知识的朋友给解释下公司这种解释是否合理?
发布者:allybufey 2013-12-18 状态:已过期 回复 (5)
生育津贴
社保已交3年多了,2012年6月份由于转换公司,停交了半年,又继续交保,2013年2月19日小孩出生,可以享有社保津贴吗
发布者:社保求助 2013-12-28 状态:已过期 回复 (1)
您好,向您咨询一下,女职工产假期间单位发放基本工资了,生育津贴除扣除这笔钱外,还要扣除单位为其缴纳的
您好,向您咨询一下,女职工产假期间单位发放基本工资了,生育津贴除扣除这笔钱外,还要扣除单位为其缴纳的公积金、医保、养老保险等项目吗?
发布者:miaoyanjun001 2013-12-30 状态:已过期 回复 (4)
您好,向您咨询一下,女职工产假期间单位发放基本工资了,生育津贴除扣除这笔钱外,还要扣除单位为其缴纳的
您好,向您咨询一下,女职工产假期间单位发放基本工资了,生育津贴除扣除这笔钱外,还要扣除单位为其缴纳的公积金、医保、养老保险等项目吗?
发布者:miaoyanjun001 2013-12-30 状态:已过期 回复 (5)
生育津贴的问题
我爱人,在医院生育孩子时,用了新农合报销了医疗费用。然后回单位后,说是不能报销生育津贴。求助。
发布者:2505008100 2014-01-02 状态:已过期 回复 (1)
您好,休完产假,辞职可以拿生育津贴吗?
您好,休完产假,辞职可以拿生育津贴吗?
发布者:短信用户 2014-01-13 状态:已过期 回复 (3)
请问生育津贴是按企业所有职工上年度的平均工资计算还是按生育职
请问生育津贴是按企业所有职工上年度的平均工资计算还是按生育职工本人上年度平均工资计算
发布者:短信用户 2014-01-14 状态:已关闭 回复 (0)