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工资是否可以抵扣生育津贴
四川-内江 12-18 15:23 悬赏 0 发布者:allybu…… 给我留言 回答:(5) 我们公司的员工的生育津贴都领不到。公司解释说:产假期间的工资就属于生育保险中的生育津贴,只有工资低于津贴的情况下,才能补领不足的部分。
请问有没有懂这方面知识的朋友给解释下公司这种解释是否合理?
请问有没有懂这方面知识的朋友给解释下公司这种解释是否合理?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3925472积分
回复时间: 2013-12-18 15:27
不可以的
追问:
那请问是否有相关法律法规可以保障在职产妇的利益?
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-18 15:26
你好,是这样的。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间: 2013-12-18 15:38
“生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。”所以公司的做法是正确的。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2013-12-18 15:41
是的,公司没说错。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2013-12-18 16:52
你好,公司的说法是正确的
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