发布者:果子都 2014-01-20 状态:已过期 回复 (1)
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关于劳动法咨询!
我是2013年9月在一家商场里的饰品店上班,到现在没有签署劳动合同,一开始上班前问的待遇是两千加百分之二提成,上班一个月后发工资却只给百分之一,我们是两个人,两班倒,她给的解释是两个人平分百分之二,可是之前她根本没有那么说过,后来这两个月又不给提成,理由是业绩不够一万不给,这之前也没这么跟我们说,她们这样做合理吗?现在快过年了,商场都不放假,她也不让我们休假,可是别家的全部都有三薪或补助,她也不给我们三薪,这样我们提出辞职可以把工资跟押金全部要出来吗?还有上班前没有叫我们点货,上班两个月后让我们把货点下,之后就说少的货全要算我们身上,这样合理吗?
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我在苏州,我想咨询一下关于劳动协议的问题。感谢您百忙之中查看了我的咨询
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我是苏州的一名学生,我今年大二了,本来想暑假找一份兼职做做的,现在由于家里那边帮我联系好了上海医院手术的专家,暑假就做不了兼职了,所以我想要回我所交的钱。您能帮帮我吗?
经同学的介绍,去了一家叫皇家永利的咖啡厅面试人事助理的兼职工作。面试的时候他们都没有问问题之类的,就说要参加培训,要交培训费200,管理费600元才可以上岗。200元培训费如果培训了就不退了,600等工作时...
发布者:微信用户 2013-07-02 状态:已过期 回复 (3)
关于劳动法的紧急咨询
周罚款:
1. 店铺人员周实际销售达成周计划60%以下(含)罚款10元。
2. 店铺人员周实际销售达成周计划50%以下(含)罚款20元。
3. 店铺人员周实际销售达成周计划40%以下(含)罚款30元。
这种属于违反劳动法规定的吗?
发布者:yuqi090808 2013-07-30 状态:已解决 回复 (2)
关于劳动法咨询
用人单位规定每月4天休息日没有双休日没有节假日,这样合法吗?
发布者:393864394 2013-07-30 状态:已过期 回复 (2)
我在上海,我想咨询一下关于劳动工伤赔偿的问题,事情是这样的,
我在上海,我想咨询一下关于劳动工伤赔偿的问题,事情是这样的,2011年9月15日我公司一员工在工作时间骑电动车回家,路上发生车祸,使其右手骨折,经过交通警察处理是对方全责,赔偿他9万多人民币,其中包括车险赔付和肇事者个人赔付。现在他又去做了工伤鉴定,为十级伤残,要求我公司赔偿,我想问的是我们是不是一定得赔偿他?要怎么赔偿?如果上诉有没有打官司的必要?我们在他出事期间给他买了工伤保险,2012年8月他退工后就没有为他续保,这样是保险赔偿还是我公司赔偿?
发布者:微信用户 2013-08-13 状态:已过期 回复 (10)
我在上海我想咨询关于劳动法的问题,我和公司没签订合同,现在公司搬迁太远了
我在上海我想咨询关于劳动法的问题,我和公司没签订合同,现在公司搬迁太远了,我不想去,这样我能得到赔偿吗?
发布者:微信用户 2013-09-18 状态:已过期 回复 (9)
关于劳动法的咨询
您好。我在公司工作一年半了,前几天刚和公司签的合同到2015年的年底,限公司要辞退我,按照劳动法我该得到什么样的补偿
发布者:sunxu200 2013-12-06 状态:已过期 回复 (5)
您好。律师么能咨询你关于劳动合法的相关问题么
您好。律师么能咨询你关于劳动合法的相关问题么
发布者:短信用户 2014-01-06 状态:已过期 回复 (5)
关于劳动法方面的咨询
本人2003年在一家私企工作至今,已签署无固定期限用工合同,工时为:每天8.5小时,每周两天休息,每月两次夜间值班12小时(此夜间值班是指值班当天和第二天白天均正常上班),每月平均工时210小时左右。经向公司人事部了解,我公司计算的是每月综合工时,同时需每天去除1小时用餐时间(无明文规定,同时未向外宣传,故基本每天吃完饭就开始工作了)。每月休息虽在排班表上体现,但是领导要求,单位有事必须马上到场,故基本休息日无法保证。现请教:如我申请离职,原因写工时超长,...
发布者:dahaideai 2014-01-19 状态:已解决 回复 (5)