发布者:小辣椒_123 2014-01-27 状态:已过期 回复 (2)
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求助:公司无故解聘
您好,我是北京市朝阳区曙光西里甲一号第三置业大厦民生旅游的一民员工,被公司无故解聘?请问:我可以要回什么补偿?
另外:1.公司问跟我签订劳动合同;
2.并没有书面通知解聘关系;
3.我从7月份就职于该公司,经常加班加点;
4.公司从未给我交过社保
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公司无故解聘,可要求多少赔偿?
签了三年的合同,试用期两个月转正后,刚干了两个月,公司就无故把我解聘了,也没有提前通知我,现在要公司赔偿,可以要求赔偿多少?
发布者:yilupiaoguo 2011-11-16 状态:已过期 回复 (4)
公司无故解聘我
我在A外企公司工作5年多,2006年7月17日开始工作,2007年1月1日正式签订劳动合同。2011年12月分公司组织,人员,结构大的变动,但是任何一个部门都没有我的职位。
A公司经营状态良好,正在盈利。目前仍有大量空缺职位。正在面向社会招聘。
在A公司工作期间没有任何过失,主管领导从未以书面或者当面口头形式表达过对我的不满。
5年多来本人工作努力,吃苦耐劳,对于本职工作兢兢业业,同时我的工作要比其它员工更加复杂,许多不该我做的工作领导也都交给我来处理,我没有提出过...
发布者:plainyang 2011-12-24 状态:已过期 回复 (9)
求助:工作11年,劳动合同即将到期,公司无故调动职位,大幅降薪怎么办?
请问:1,我可以拒绝接受新的工作岗位安排并提出辞职吗?2,如果自动辞职,还能向公司提出经济补偿吗?象我这样的情况,能拿到多少经济补偿?3,如果公司拖延至我劳动合同期满不再与我续约,我还可以要求经济补偿吗?我不知道我现在是赶快自动辞职好还是等公司将我辞退?一旦拖延至劳动合同期满,而公司又不与我续约的话,我是否更被动?很纠结...求助...
发布者:协调 2012-02-03 状态:已过期 回复 (4)
我被公司在合同期内无故解聘,现在公司又觉得补偿金太高反悔了
我在公司干了4年,结果被公司无故解聘,而且是毫无解释,毫无预兆的,直接把盖好公司公章的离职解聘书给我了,里面写的经济补偿金远低于劳动合同法里的规定,所以我没签字,我要求公司按劳动合同法规定给我补偿金,公司觉得补偿金太高,又说不解聘我了,可我已经不想干了,但是公司说解聘书上没我签字就不生效,我现在也不懂了,望请教现在这个情况我怎么处理。(解聘书上有公司领导签字和公司公章)
发布者:ft2919846 2012-05-15 状态:已过期 回复 (10)
公司无故解聘,要求赔偿,我们拒赔
我们是2009年4月7号进这家房地产公司,当时签合同时按照项目销售量达到90%自动终止,现在还没有达到,公司以不能胜任工作岗位为由提早解除劳动合同。我想问能否按照他违反劳动法双倍经济补偿金给我们。因为公司没有任何的培训及调岗。
发布者:黄琴123 2012-05-24 状态:已过期 回复 (4)
求助:工作7年,公司无故调动职位,大幅降薪怎么办?
各位律师你们好!我在一台资企业工作已满7年,目前任职于电子工程课课长(任职已有4年),前段时间公司通知我不适合在原工作岗位上继续工作,把我调动至电子品工课,工作的环境因此而发生了很大的改变,薪资未做任何申明的情況下大幅降低。公司在08~11年之间有实行过责任制,责任制需加班,且无加班费,每个月加班時間約120~130h,当时公司有让签一份自愿义务加班申明。请问:1,我可以拒绝接受新的工作岗位安排并提出辞职吗?2,如果辞职,还能向公司提出经济补偿(包含08~11年当时...
发布者:xiangaier 2012-07-17 状态:已过期 回复 (4)
试用期期间被公司无故解聘我能要求当日结清工资吗?
我现在在一家物业公司做保安,12年12月27号签的合同13年的1月1号正式上班,试用期为两个月,可刚刚我的队长跟我说因为我体检报告和银行卡号跟照片未交齐,现在总公司那边说我明天开始不用上班了而且工资还要下个月的8号才发,现在公司未提前三天通知我就把我给辞退了我可以要求他当天就给我结清工资吗?还有当时签合同时合同上就我们双方的签名其他工资明细什么的都是空白的,补充:总公司是在广州哪里工资也是要总公司发的,要是我这边的负责人推脱说总公司那边不发他也没办法我又...
发布者:baoyeg 2013-01-10 状态:已解决 回复 (1)
我被公司无故解聘我可以拿到我的失业金吗
你好,我在年初被公司外派于2012年7月底被公司告知休假15天到公司报到,休完假期于8月15号到公司后却被告知我即被辞退。在此工作期间我胜任此岗位并无工作中重大失误,公司的这种做法给我造成了极大的心里伤害和精神压力,请问我能要求公司同时给与经济补偿金和失业金吗?
发布者:wantongyiliao 2013-01-29 状态:已过期 回复 (2)
请问受到公司无故试用期解聘并未办理解聘手续能直接进行劳动仲裁吗?
你好,我在一家服务业公司试用期1个月多,是网络招聘人才网招聘去的做的财务出纳一职,没有任何的工作错误,在第二个月快开始时,就因为会计人员看不惯我太勤劳,没有给她送东西,我提出一些改进意见就在试用期一个月后就找借口说我不合群就劝我离职,但没有任何的离职手续和办理,已经逼我交出所有的东西,还逼我自己提出离职,我不肯,还要挟说扣押工资!4月工资6月才给,并且她们放我还要挟我让我自己写离职,我没有写离职,什么都没写就被逼走公司了,我这样情况能去劳动仲裁委...
发布者:胡829829 2013-05-02 状态:已过期 回复 (1)
公司员工无故解聘
我在公司工作近两年,合同未到期,公司因岗位调动无故解聘,但公司不想给予任何赔偿,在我想要仲裁之时,已时隔一个月,公司要我回去上班,想在工作中挑出毛病,再把我辞退,这种情况我该肿么办????
发布者:时光掠过 2013-07-03 状态:已解决 回复 (4)