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求助：工作11年，劳动合同即将到期，公司无故调动职位，大幅降薪怎么办？
广东－佛山 02-03 10:36 悬赏 0 发布者:协调 给我留言 回答:(4) 请问：1，我可以拒绝接受新的工作岗位安排并提出辞职吗？2，如果自动辞职，还能向公司提出经济补偿吗？象我这样的情况，能拿到多少经济补偿？3，如果公司拖延至我劳动合同期满不再与我续约，我还可以要求经济补偿吗？我不知道我现在是赶快自动辞职好还是等公司将我辞退？一旦拖延至劳动合同期满，而公司又不与我续约的话，我是否更被动？很纠结...求助...
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- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2012-02-03 10:39
如果劳动合同对工种有约定，变更工作岗位应当经过你们的同意，可以要求经济补偿等
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-03 10:49
劳动合同自然终止如果公司不与你续约，公司要支付你经济补偿金。如果公司恶意降薪调岗你可以不同意。具体建议面谈咨询律师帮你维权。
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
- 74162积分
回复时间： 2012-02-03 11:25
合同期满，单位以低于原合同待遇跟你续约的，你有权拒绝并要求经济补偿金。
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2012-02-03 16:41
1\你应该提出要求签定无固定期限劳动合同的请求。
2、需要综合你的全部实际情况。
2、需要综合你的全部实际情况。
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