发布者:wobenduoqing 2014-02-03 状态:已过期 回复 (2)
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关于法定假日上班
如果全勤是20天,上了20天班,但是其中有3天是在法定假日上的,那这三天该不该给三倍的工资,还是我还需要再上三天,才能得到那3天的三倍工资?
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我们厂经常用节假日来顶正常。比如,周六周日或是法定假日,他要你上班,他付给正常班的工资,而当月或是次
我们厂经常用节假日来顶正常。比如,周六周日或是法定假日,他要你上班,他付给正常班的工资,而当月或是次月的周一周二给你休假,按正常的时间发工资。工厂这样做是否合法?
发布者:juns.ji 2011-11-08 状态:已过期 回复 (5)
十一法定假日上班,工厂只给一天三倍工资,这样合理吗?
我是在一间管桩厂做保安的,进去的时候,那个经理说1950元一个月,每天八小时,每个月只有一天休息,这样合理吗?到了十月一日上班的时候经理说只有一天三倍工资,法定假日是国庆三日法定假日的,怎么只有一天三倍工资吗?这样合理吗?还有这间厂每个月压一个月工资的,有时候压到第三个月才发工资,就是说我三月一号上班,五月二号才发三月份的工资,有时候压到四月三十号,这样合理吗?还有现在工厂有几十条罚款,这样合理吗?那个朋友可以帮忙我们这群保安。感谢! 我签的合同是...
发布者:26269911 2012-12-01 状态:已过期 回复 (1)
法定假日上班工资怎么算
您好,营业员半班制,轮到法定假日上班,上的是上午班,下午还要求我们加班,公司说这天有三倍的加班工资,这个月就只有三天的休息,劳动法规定一月四天休息,我想问一下,这合理吗?
发布者:wumingzi 2013-01-16 状态:已过期 回复 (1)
我上班快三个月了一直没有签订劳动合同,也没有上保险,法定假日也没有休息跟三薪
我上班快三个月了一直没有签订劳动合同也没上保险,法定假日也没有休假也不发三薪,我在6月15交的离职单说是要7月15号才能走,可是我在6月19号下午请了半天假没有请假条只是口头同意了,当天下午就给我打电话将我辞退请问我能要求补偿吗?
发布者:yinmengyao 2013-06-19 状态:已过期 回复 (7)
兼职人员法定假日上班是否给3倍工资
公司为零售行业,应定期有特卖,特卖人员均为兼职人员,未与公司签订劳动合同,只有兼职协议。请问法定假日特卖人员是否应给予3薪
发布者:hell_angel0205 2013-07-02 状态:已过期 回复 (11)
关于餐饮行业的法定假日与正常休
您好,我的工作是在肯德基餐饮行业,月薪,每周做五休二,如果国庆节三天法定假日休息了,那每周两天的正常休息还能休吗,谢谢
发布者:潘多拉大人 2013-08-30 状态:已过期 回复 (1)
关于法定假日休息的问题
我现在所在公司小部分员工实行上一天休一天的上班制度,即使法定假日也是按照平时一样上一天休一天,没有全部休假,也没有给3倍工资,这样有问题吗?若是全部休假,另外一班就没人上班,若是给三倍工资,那另外一班不是在这一天上班的也要,如何解决?
发布者:妹子1984 2013-09-20 状态:已解决 回复 (3)
关于“十一”法定假日工资修改的问题
律师您好,我是一名大学生,现在在苏州某企业做兼职,已和用人单位签订了劳动合同。当兼职生未按时上班,用人单位会记录违规并扣除一定工资。
他们原本承诺节假日三倍工资,所以我们在9月19日便和公司要求10月1-3日的排班,公司也将我的班次写上了排班表。昨天用人单位又在qq群上反悔不提供三倍工资了,改为基本工资+补贴,比平时工资高,但比三倍要低。我查过《劳动合同法》,双方劳动合同的变更需双方商定后以书面的形式送到雇员手上,待确认后方可生效;若雇员不回复,15日后...
发布者:天变风转 2013-09-26 状态:已过期 回复 (3)
法定假日上班
法定假日公司不让上班,但是公司必须让员工来报道。如果不来报到就按旷工处理。这样做合理吗、我们该怎么办
发布者:刘鑫贵 2013-09-29 状态:已过期 回复 (3)
我在上海,我想咨询下用人单位没有给我签劳动合同,也没交金,法定假日上班也没有加班费
我在上海,我想咨询下用人单位没有给我签劳动合同,也没交金,法定假日上班也没有加班费,我离职又不给我办离职手续,说要提前30天打离职报告,九月份的工资到现在也没发,我该怎么办?
发布者:微信用户 2013-11-01 状态:已过期 回复 (14)