发布者:罗文123 2010-10-07 状态:已过期 回复 (1)
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公司职员上班时间发生打架,请问公司有责任吗?是否可以开除?
我公司职员甲(男)和乙(女),因为票据争执发生打架,甲方出手过重将乙方打成脑震荡和脑类口(法医鉴定)事后双方自行辞职离开公司,但因疼痛,甲方也迟迟不出面解决,乙方找到甲方,在公安局协商解决,甲方一次性补偿乙方22000元,从此了结。请问公司要承担责任吗?是否可以开出他们?
发布者:倾.城 2009-12-04 状态:已过期 回复 (3)
员工[丈夫]在下班时间2个小时送老婆去上班途中发生意外交通事故,公司是否有责任赔偿
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发布者:983871127 2009-12-09 状态:已过期 回复 (3)
退休返聘员工在工作地点工作时间未从事工作意外摔伤,是否按工伤?是否能报销除社保报销以外医疗费手术费等
退休返聘员工未从事工作有关工作,在工作单位工作时间内不明原因摔倒,后经医院检查为脑外伤引起脑外出血,后经手术治疗全愈,本人多次体检身体未发现血压心脏等方面疾病。本人现已上班,向单位提出按工伤报销治病手术费等(本人已按社保规定比例支出大部医疗费手术费)剩余部分。请给予解答,谢谢。 ))
发布者:olg4178 2010-07-23 状态:已过期 回复 (4)
请问上班时间是否为五周年??
我于2000年6月去某事业单位报到上班,当时未签订任何书面合同,7月时领了工资,有工资表为证,2000年8月1日与该单位签订为期一年的劳动试用合同,后于2000年9月通过人才交流中心正式成为该单位的员工.2003年4月该事业单位改制为企业,转为企业单位后每年底签第二年的生产承包合同,2004年12月30日时签了2005年度的生产承包合同.2005年3月我提出辞职申请并获得批准解除劳动关系,该单位生产属季节性生产,以完成生产任务为目标,性质特殊,我但实际是上班到7月份,领了7月份工资才被允许正式辞职...
发布者:李敏 2010-07-25 状态:已关闭 回复 (0)
请问上班时间是否满五周年??
我于2000年6月去某事业单位报到上班,当时未签订任何书面合同,7月时领了工资,有工资表为证,2000年8月1日与该单位签订为期一年的劳动试用合同,后于2000年9月通过人才交流中心正式成为该单位的员工.2003年4月该事业单位改制为企业,转为企业单位后每年底签第二年的生产承包合同,2004年12月30日时签了2005年度的生产承包合同.2005年3月我提出辞职申请并获得批准解除劳动关系,该单位生产属季节性生产,以完成生产任务为目标,性质特殊,我但实际是上班到7月份,领了7月份工资才被允许正式辞职...
发布者:李敏 2010-07-25 状态:已过期 回复 (1)
在上班时间突然脑出血然后医生鉴定为脑瘫请问算不算工伤
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发布者:sYQ3981 2010-07-29 状态:已过期 回复 (4)
上班途中发生交通事故存在过错是否影响工伤赔偿?
上班途中,朋友骑我的摩托车(他无证还喝了点酒)载我,期间他为了超前方的车,发生了事故!
发布者:475961711 2010-09-12 状态:已过期 回复 (1)
在工作时间内、在工作场所内发生争执后,遭暴力致伤是否能认定为工伤
甲、乙和乙妻同属一个单位,但不在同一个岗位上工作,某天,乙就妻子的收入问题在甲的办公室内向甲提出不满和质询,期间甲乙双方意见未达成一致并发生争执,说了一些气话,乙一怒之下举起椅子向甲砸去,造成甲眉骨、鼻梁骨骨折和多处软组织伤害。问:甲受暴力伤害后能否认定为工伤?
发布者:gPW397 2010-09-19 状态:已过期 回复 (2)
劳务工上班时间在车间突然脑出血,是否属于工伤
劳务工上班时间在车间突然脑出血,是否属于工伤。该车间长年累月的加班,经常到晚上1点多,而且由于是鞋厂,有很多像白电油之类的化学物品,该工人能否申请职业病
发布者:stoneboy 2010-09-23 状态:已关闭 回复 (0)
劳务工上班时间在车间突然脑出血,是否属于工伤
劳务工上班时间在车间突然脑出血,是否属于工伤。该车间长年累月的加班,经常到晚上1点多,而且由于是鞋厂,有很多像白电油之类的化学物品,该工人能否申请职业病。
ps:如果不是工伤,那么
1.该工人住院期间的医疗费用是否需要公司来交(虽然有医保,但仍要交一部分现金),护理人员的工资、生活费等费用是否需要公司来出。如果护理人员和该工人是家属,且在一个公司上班,那么她在护理期间的工资公司是否仍需要支付。
2.如果该工人治疗一段时间后,出院,公司没有合适...
发布者:stoneboy 2010-09-23 状态:已过期 回复 (3)