发布者:短信用户 2014-02-08 状态:已过期 回复 (11)
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工作8年,公司组织机构变革,原部门解散,公司新安排的工作待遇比原来低很多
工作8年,公司组织机构变革,原部门解散,公司新安排的工作待遇比原来低很多,准备离开公司,补偿金怎么核算?我妻子怀孕无工作,可否多核算1些补偿金?有没有法律依据?寻求帮助。
相关问题
所在公司单位要解散我所在工作的部门,改如何进行赔偿?
你好,我现在在我们单位工作已经将近10年了,而且现在怀孕期,但是我们单位现在要解散我所在工作的部门。请问下,如果解散的话,公司该如何赔偿我??
发布者:zimuni 2010-03-26 状态:已过期 回复 (2)
急!试用期公司部门解散,且没有合适的工作岗位,公司需要赔偿吗
我是7月1日正式上班的,当时办入职手续时,公司给我办的职位是A部门的呼叫中心的客服代表,但实际职位是B部门的淘宝客服(当时说的是B部门没有职位编制,通过A部门走个流程)。现在我工作不到一个月,B部门要解散,公司说可以给员工调岗,如果调岗不成功可以按照劳动合同法给予一定的经济补偿。但是在我等了一个礼拜后,也没人通知我调岗的事情,后来我的部门领导告诉我,说我入职时入的是A部门,不需要离职,可以直接调回A部门的呼叫中心任职,但是在B部门的员工办理离职手续时,A...
发布者:流云180 2011-07-21 状态:已解决 回复 (10)
不签新公司合同,原公司调的新工作跟原工作性质相差很远,工资待遇低了很多,我们该怎么办?
我在中山某公司工作十年了,现在公司要把我们这个部门承包给一个部门经理,注册了新公司,要我在原公司先办离职,在入职到新公司(原公司的劳动合同要2014年4月才到期)。新公司的老板说可以保留我们的工龄转入新公司,请问工龄可以转入新工公司吗?如果我们要求新公司把转入工龄写入新的劳动合同公司不同意,我该怎么办?如果原公司要调我们去别的部门工作,但工资待遇比以前低了很多,我们是不是可以要求不去呢?如果这样我们该怎么办?谢谢。
发布者:郑明 2011-07-22 状态:已解决 回复 (4)
在公司工作5个月,部门解散,被辞退,没签合同,没上保险,要求赔偿,公司拒绝~
昨天下午去公司谈判,人资总监对我要求的赔偿在法律上来讲全都认可~但是就是很明确的拒绝赔偿,还威胁我说如果我去申请仲裁,以后上网一搜我的名字就能看到那个案件,对我自己影响很大,其他公司就不敢收我,还威胁我说他们公司跟谁关系好,在他们面前说下,那些公司也不会收我,还说福州的企业都是这样,没有人会赔的,就算我去申请仲裁,他们也不会管的,让我尽管去申请,可惜我没有录音下来,然后今天打电话跟我说过几天另外安排职位给我,我昨天就已经很明确的要求我要的是经济...
发布者:︶ㄣ嫊顔、碎丶灬 2012-11-13 状态:已解决 回复 (7)
我在公司工作2年了,没签合同,公司现在要解散这个部门,
我在公司工作2年了,没签合同,公司现在要解散这个部门,补发一个月工资。请问:公司应该补多少钱?
发布者:15271314701 2012-12-02 状态:已过期 回复 (6)
我工作了3个月公司没有签订正式合同部门解散了
我工作了3个月公司没有给上保险和签订正式合同能要求公司补偿吗
发布者:chentianw 2013-10-15 状态:已过期 回复 (1)
我是公司外派到异地工作,原来拿外派工资,现在不让拿了,合理吗
我是公司外派到异地工作,原来拿外派工资,现在不让拿了,合理吗?
发布者:短信用户 2013-12-30 状态:已过期 回复 (1)
你好,本人在企业工作5年时间,09年十1月份由公司老总安排在财务部门做出纳工作
你好,本人在企业工作5年时间,09年十1月份由公司老总安排在财务部门做出纳工作,于10年十月份调离其它岗位,与接任出纳移交了手续,并有交接清单1份。13年2月,公司以效益差为由,口头解聘了本人。并于十2月份拿出10年的3份借据,要求本人承担经济责任,请问我该怎么办?
发布者:短信用户 2013-12-31 状态:已过期 回复 (7)
公司部门撤销,调整了工作岗位后,在新岗位上工作,公司已不能胜任为由,解除合同,是否合法,我可以要求公
你好:
公司部门撤销,调整了工作岗位后,在新岗位上工作,一个月内进行考核,公司以不能胜任为由,解除合同,是否合法,我可以要求公司进行哪些赔偿呢?
发布者:wwwcommon 2014-01-10 状态:已过期 回复 (1)
你好,我公司有和我重名的人,工作不方便想改名,可是相关部门说成年人不能改名
我想知道 ,2014年崇年人有不可改名的相关法律嘛
发布者:王言菲 2014-01-23 状态:已过期 回复 (2)