发布者:176239737 2014-02-09 状态:已过期 回复 (1)
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事情是这样的;目前我就职的一家是私企医药公司,去年5月入职的,当时是因为同事休产假,所以招我进来顶她的工作,工作后公司一直没买社保更没缴纳住房公积金,过来3个月我要求公司买社保,公司给我买的是农民工社保,就是最便宜那种。合同也一直没有签,直到9月有个业务员被辞退申请了劳动仲裁请了律师,要求赔偿,拖了几个月后,公司赔偿1万做了了结。他4月入职,做了半年不到,月薪四五千这样。这个事之后,公司开始全面签合同了,因为是个样子,所以我签合同也没仔细看,待遇是按深圳最低标准签的。现在事情来了,过完年,休完 产假的同事回来了,还有老板另一亲戚从广州调过来了,这样我完全多余的,所以调我去广州上班,,但是我家庭在深圳,我肯定不可能过去。现在那个广州同事也在深圳等着跟我交接,我应该怎么办,我不想去广州,我也不想做现在的工作了,我想被辞退,拿赔偿。另外我们工资都是发现金的,公司员工大部分都是老板亲戚跟老乡,所以我们这种基本没地位的,早都想不做了,但是一想到我走了没人做的我岗位也不行,想着休产假同事回来我辞职也可以,但是忽然从广州来个同事跟我互换岗位,我心里就很不舒服,完全是逼我自己辞职,我念了情义,公司不念。所以我想要赔偿
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发布者:1793813368@.com 2014-01-19 状态:已过期 回复 (3)
原公司转包,工人不愿意到下属公司上班能否得到赔偿?
我在一星级酒店上班已有七年,因酒店业绩不理想要转包出去,酒店想安排我到下属公司去上班,如果我不去是否得到赔偿?
发布者:大自然111 2014-01-29 状态:已过期 回复 (2)